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11月29日消息，三星电子近日进行了一次重大高管改组，提拔一批年轻员工担任高级职位，以将更多精力放在高端技术上，克服持续的业务挑战。
“为了应对当前的商业危机，三星电子采取了任人唯贤的人力资源更新方式，将经验丰富的人才提拔到领导岗位，”三星在一份声明中表示，“我们选拔了具有卓越管理业绩和增长潜力的年轻领导者，以大胆应对国内和全球市场的不确定性。”
今年，137名员工获得晋升，其中包括35名新任副总裁和92名新任董事总经理。总人数略低于去年的143人。
值得注意的是，一名新晋升的董事总经理年龄为30多岁，八名新任副总裁年龄为40多岁。
自去年8月以来，这家科技巨头的股价便一直在稳步下跌，原因是投资者担心，在蓬勃发展的人工智能市场上，该公司在向英伟达供应高端芯片方面一直落后于SK海力士。
今年7月至9月，三星的半导体业务利润环比下滑40%，而该公司的主要竞争对手台积电和SK海力士在人工智能热潮的推动下，均公布了创纪录的第三季度利润。
在三季度财报公布之际，全永铉还罕见地为其令人失望的业绩道歉，并称三星电子与一家未具名大客户的人工智能芯片订单被延迟了，这拖累了业绩表现。
今年以来，三星电子股价已经累计下跌了近30%。此外，对美国候任总统特朗普关税政策的担忧也打压了三星股价，该股今年的表现已然成为主要芯片制造商中表现最差的公司之一。
三星电子董事长李在镕本周早些时候罕见地公开表示，该公司正面临前所未有的挑战。他指出，“我充分意识到，最近人们对三星的未来存在严重担忧。”
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