北京
分享至
来源：中工网
在职场竞争激烈的当下，背景调查（背调）已成为招聘流程中的常态。然而，前“东家”提供的背调信息是否侵犯了劳动者的个人信息权？我们又该如何界定背调是否违法呢？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
