2025年将有三大新规实施，还有两个动作，对养老金会有哪些影响？

对于即将到来的2025年，我们将会遇到三大新的养老保险制度规定实施，同时还有两个事情，会对养老金产生积极影响。究竟是怎么回事呢？一起了解一下。

一、渐进式延迟退休制度实施。

根据2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，截至2023年末我国离退休人员数量提升为14196万人，比上年人数净增加552万人。净增加是考虑到了去世人口的减量，也就是说这一年新退休人员至少有800~900万人。其实我国正在经历1962~1973年第2波婴儿潮时代出生人群的陆续退休，同时也在经历改革开放、实施养老保险制度以后初代的女性劳动者退休。所以，退休人数增量很多。

为了进一步增强职工基本养老保险基金的负担能力，从2025年开始，我国实施以自愿弹性为主的渐进式延迟退休。法定退休年龄按照每2个月或4个月推迟一个月的方式逐步延迟，同样个人也可以选择原年龄提前退休，只不过最早不能提前三年。对于有需求的人，还可以选择弹性延迟退休，延迟退休时间最长也不超过三年。

这一制度是几十年来，国家首次把退休时间的选择权交给个人，个人可以根据自己的实际情况进行安排。这一制度能够有效减轻养老保险基金的压力，有利于养老金的长期稳定和增长。

二、病残津贴制度。

2025年起实施的病残津贴制度，是落实了社会保险法的规定，为失去劳动能力人群设立的一种养老保障。替代了过去失去劳动能力提前退休或退职的办法，将过去的一些地方规定统一至现在的全国统一规定。

只要我们失去劳动能力，缴费满足最低年限，距离退休不足5年，其实就类似于提前退休。病残津贴待遇就是养老金计算公式计算出来的。而且也参与每年的各个省份养老金调整方案的调整。

如果缴费满足最低年限，但是距离退休超过5年（等到不足5年的时候会改用上面的方法），那么只发基础养老金，每年按照国家平均调整水平增加。

如果缴费年限不足最低年限，有条件的话还是建议缴纳至最低年限，否则就只发有限时间的病残津贴。不足5年的发放12个月，每超过一年（不足一年按一年计算），发放时间延长三个月。发放标准也是基础养老金。

不要认为缴费一个月就可以领12个月病残津贴，是很划算。因为基础养老金的计算是多缴多得、长缴多得的，在平均缴费指数0.6，社平工资7500元的情况下，缴费一个月产生的病残津贴待遇仅仅是6元/月而已。

这对于年轻人来说，还是建立起早缴费、早积累，预防意外的思想吧。

三、代缴基本养老保险的失业待遇。

由于实施渐进式延迟退休，为了减轻失业人群的生活压力。国家规定如果领取失业金到期，距离退休还不足一年的，失业金可以继续领到退休为止。而且，新规规定所有距离退休不足一年的失业金，领取人员会有国家代缴基本养老保险。这样就减轻了他们的参保压力，还能保证他们等未来退休后能够更进一步提升养老金。

除了以上三大新规以外，还会有两大动作。

①提高养老保险缴费年限。提高领取养老金的最低缴费年限，这是跟渐进式延迟退休方案一起提出来的。不过为了给社会一定的适应期，明确会在2030年开始实施。采取每一年延长6个月的方式，2039年提高至最低20年。

养老保险是多缴多得、长缴多得的，如果缴费年限长了5年，按现在的工资水平来看，每月怎么也能提高300~400元以上。养老金是关系到养老的终身待遇，高一点肯定是生活会更宽裕的，尤其是高龄老人。

②2025年养老金的继续上调。从2005年开始，全国统一的养老金正常调整机制就基本形成，并在2011年纳入到了社会保险法。目前主要是根据社会平均工资增长和物价增长情况，提高退休人员养老金。

2024年1~3季度，居民收入中的工资性收入增长率是5.7%，物价增长是0.3%。还是符合继续养老金增长的条件。再加上养老保险基金增长率今年已经达到了3%，还有渐进式延迟退休的落地，增长的压力也不大了。

所以，已经连续20年调整养老金的惯性，相信不会改变的。