眼红！香港本科生月薪近2万，最高年薪49万！毕业后如何留港工作

　　近几年，因为离家近、投入少，教育资源优质等原因，香港留学的热度越来越高，尤其是在香港连续出台多项留学利好政策之后，内地赴港人数大大增加。

　　除此之外，香港作为全球重要的金融中心以及自由经济体，众多家知名企业和机构入驻在此，留学生毕业后如果能顺利留港工作，对于未来的职业发展以及薪资待遇也都有好处。

　　然而，港校的非本地毕业生如果有意留在香港发展，它并非那么容易，而是有具体要求和条件的，今天我们就来聊聊，港校毕业后想留港工作，一般需要做好哪些准备？了解更多，可以私聊阿Mo，一对一咨询。（可加V：amoshuojiaoyu）

　　就在上个月，香港浸会大学公布了「2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查」结果，显示2024年度香港打工人的平均薪酬加幅要高于广东、澳门两地。

　　其中，香港本科毕业生的平均薪酬为19,806港元，与2019年相比涨了将近34%，是广东本科毕业生平均薪资（5,843元）的3倍以上！

　　毕业生的薪酬待遇，在一定程度上会受到来源院校的影响，一般来说，港八大毕业的学生，薪酬基本上都会高于平均值。像香港大学毕业生的平均月薪为3.09万元，中文大学毕业生的平均月薪为3.05万元，教育大学毕业生的平均月薪为2.9万元……

　　同时，专业的选择也会影响薪资的收入。在香港，医科、牙科和护理科这三大专业的年薪最高，约49.4万元/年；其次到教育科，平均年薪35.3万元；第三名是商科和管理科，年薪28.9万元；再往下便是理学科、工程科、科技科和社会学科等，文科、人文科学课的年薪排名最末。

　　此外，跟内地严峻的就业情况不同，港校的毕业生基本没有“毕业即失业”的烦恼，毕竟香港的就业市场非常多元化，也有较多的企业愿意用高薪诱惑留住人才，毕业生就业前景非常广阔；加上香港教育具有一定实力，港校的国际排名也高，港校毕业生在就业市场上的竞争力还是非常强劲的。

　　以上种种原因，越来越多的非本地学生选择留港发展，在最新的的香港就业调查中，就有将近半数的非本地毕业生选择留港工作，且连续三届留港比率都超过了七成，这表明，香港的就业环境对于非本地毕业生来说，还是非常具有诱惑力的。

　　既然如此，如果非本地毕业生在毕业之后想要留港工作，事先需要做好哪些准备呢？

　　一、办理IANG签证

　　IANG签证，是专门为在香港获得全日制学士学位及以上学历的非本地毕业生而设立的签证类型。非港籍生在香港完成学业之后，需要把手上的学生签证换成IANG签证，才可以在两年之内无条件留港，以及合法地在香港签订劳工合约，如果IANG签证到期了，也可以由雇主办理续签，直到获得永久居民资格。

　　需要注意的是，申请IANG签证也是有条件的，非港籍生只有在完成学业之后，拿着临时毕业证明或正式毕业证明才可以申请。如果你是应届非本地毕业生，需要在毕业证书签发后的六个月内递交申请；如果你是已经离开香港的非本地毕业生，则需要在香港找到工作后才能申请。

　　所以，非港籍生在毕业之后如果想要留在香港，最最最重要的就是记得办理IANG签证，这无论是对留港工作、游玩，或是申请香港永居，都是有利无害的！

　　二、提前找香港实习或工作

　　去年11月，港府就暂免了全日制非本地研究生从事兼职工作的限制，而今年11月开始，港府又将暂免兼职工作限制的安排扩展至全日制非本地本科生。

　　这意味着，香港越来越重视来自各地的人才资源了，非港籍生不仅会迎来兼职的“绿灯”，对于毕业之后的实习以及工作，也会比前些年更容易一些。

　　虽说香港企业全年招聘，但相对来说，1月至4月算是招聘高峰期，对于即将要找工作的非港籍生，可以在这个时间节点之前准备好简历和进行申请。但某些行业也有特定的招聘时间线，例如金融行业通常在8月至11月期间进行校园招聘，中小学教师行业的申请时间是每年的11至12月，这些都需要留意。

　　当然了，非港籍生在留学时也可以多尝试几份兼职，尽早了解香港的职场文化，积累宝贵的工作经验，为将来留港就业打下坚实的基础。

　　香港工作待遇好，许多人都想来分一杯羹，那对于没有在香港留学进修的人来说，还有哪些方式可以留港工作呢？

　　一、香港优才计划

　　香港优才是香港政府在2006年推出的优秀人才引进计划，是目前最自由、续签最宽松的签证，也是最主流的拿香港身份的方式之一。

　　它的优点是续签灵活，不硬性要求申请人在香港居住或是工作，并且它只需要一个人申请，配偶和未成年子女就都能成为受养人，一起拿香港身份！

　　但是它对学历有要求，申请人必须得是本科或以上学历，申请周期也比较长，至少需要6-12个月。

　　而最近，香港优才计划也迎来了改版，之前是245满分，通过综合计分制满足80分即可申请，但新的打分从年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入以及业务所有权这6个维度共12条重新进行评估，只有满足其中6条才有递交资格，这说明，香港优才的申请门槛正在不断拉高。

　　二、香港专才计划

　　香港专才计划指的是香港输入内地人才计划，它没有配额限制，不限行业，对学历的要求也不是很高，只要申请人的专业技能过硬，能够为香港经济做出贡献，大专学历也能申请。

　　但它有一个硬性要求，就是必须得先取得香港雇主的聘用，且公司必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元；申请人在赴港后不能随便换工作，除非入境处批准，也正是这一点，将大部分内地人拒之门外。

　　根据最新政策，香港专才计划的签证续期采用“3+3+2”的模式”，对于顶尖人才，续期模式为“3+5”，为了吸引有经验的指定技术工种专才，香港政府还新增了几条新的赴港渠道，未来想要通过专才计划赴港将会更加容易。

　　三、香港高才通计划

　　香港高才通计划指的是香港高端人才通行证计划，是香港针对高收入和高学历人士推出的人才引进渠道，获批率高，审批时间快。目前分为A、B、C三类：

　　A类：在申请的前一年，收入需达到250万港元或以上；

　　B类：本科就读于全球百强大学并获得学士学位，并要在五年内累积至少三年工作经验，无配额；

　　C类：在申请的前五年内，本科毕业于全球百强大学并获得学士学位，工作经验可以少于三年，但它有年度配额限制，每年1万个名额，先到先得。

　　如今，香港高才通计划再扩容，内地共有22所大学符合资格，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。

　　需要注意的是，高才通获批之后，申请人可以直接前往香港找工作，不用事先获得雇主或公司的聘用，但是如果想要续签，必须得证明自己受雇于香港公司。

　　随着中国经济的快速发展，香港和内地成为了吸引人才的重要市场。然而，就目前来看，香港的就业环境要比内地好得多，无论是薪资待遇、工作时长、加班频率、留用条件等，二者之间都存在着一定的差距。

　　但同时，留港工作也并没有想象当中的容易，比如在香港工作，最好粤语、英语、普通话三管齐下；比如，香港的房租、交通、吃饭非常高昂，如果找不到高薪收入，可能也攒不下钱；再比如，香港经济近几年在走下坡路是个不争的事实，好工作越来越难找……

　　所以阿Mo建议，如果你是医生、金融、法律、会计、国际贸易等领域的人才，可以试试留港，毕竟这些行业的薪资水平比较高；如果你追求较低的生活成本和更舒适的生活环境，可以回大陆闯一闯。但无论是选择留港工作还是回到内地，主要还是看个人的职业目标和生活需求，然后做出最适合自己的选择。