出去跑业务老板问跑去哪儿了，待在办公室老板又说不出去业绩哪来

说句真心的，在小公司上班，其实特别难受。当然，有人可能会反驳我，会说在小公司上班难受，难道在大公司上班就不难受吗？也难受！只能说，各有各的难受，工作，没有不难受的。

我也算是从大企业出来的，刚毕业之后就去了国内知名的大企业，国内排名前几的那种。当年，一直有一个想法，那就是先去大企业历练，学习积累经验，有了经验之后在去小企业，大展拳脚。

如今看来，当年的想法其实是非常不成熟的，小公司，根本伸展不开拳脚。小公司，之所以小，是因为有他的局限性，不然的话，他就发展成大公司了。当然，这个局限性，可能体现在方方面面，但是，老板的格局，绝对是其中最重要的一点。

在大企业，老板真正参与的工作很少，要说老板直接管理什么工作管理员工，那就更是少之又少了，甚至在公司看到老板的机会都不多。但是，小公司就不一样，老板时时刻刻都待在公司，不仅任何事情都要参与要管，还会时时刻刻盯着员工。

最近，我就因为这样的事情，陷入了困境。

业务商谈，虽然也可以通过线上的方式进行，现在的社会，也是挺方便的，电话、短信、微信、视频通话等等。但是，要看样，要签合同，要盖章，这样的事情就没办法线上完成了。所以，做业务的，没法避免的要经常出去。

然而，对于老板来说，员工出去了，不在公司了，那就脱离了他的监视区了，没办法盯着了。所以，每次外出，老板都要求员工要走系统，汇报外出地点和事项。到了地方之后要定位打卡，打卡信息里面要附上对方公司的相关内容，可以是公司的门头，公司的背景墙，甚至是跟对方对接人的合影。完成洽谈之后，要第一时间回公司。

虽然要求上也是合理的，毕竟这是上班时间嘛，跟老板汇报自己在干什么没多大问题。但是，实际操作上难度太大。首先，交通问题不是自己所能把控的，路途时间说不准。其次，谈合作并不见得要在公司，可能是在咖啡店、饭店，甚至是一些娱乐场所。还有，这个洽谈的时间上，也是没有个定数的。所以，我们这些业务员很难按照老板的要求进行打卡，并且，有些在娱乐场所跟洽谈对象的合影，老板也是持怀疑态度的。

之后呢，我们也就改变策略了，索性不出去了，整天待在公司了。有能通过线上沟通的业务，那就通过线上沟通做一下，看样啥、签合同啥的，快递。没办法线上沟通的，那就不折腾了，直接放弃。

然而，这样的状况，老板又不满意了，开始质问我们，整天在办公室待着，业绩从哪儿来。

说实话，对于打工人来说，太难了，怎么做都不对。关键老板就这么质问，也没给出一个合理的解决方案。最终对于我们来说，选择的方式只能是离职换一家公司。