电厂有群“发明家”

原标题：电厂有群“发明家”

马琳 王金凤 黑龙江日报记者 董盈

位于牡丹江市的华电能源牡二电厂，有着一个30余人的创新群体。过去10年间，牡二电厂200余项科技创新成果均出自这个群体——金振宇劳模创新工作室。

前不久，金振宇劳模创新工作室再次在电力行业创新领域大放异彩，其《脱硫氧化风机轴承防尘盖密封改造》等4项成果获中国电力市场协会2024年火电运维检修“五小”创新成果一等奖，另有两项成果分获二、三等奖，并成功斩获中国电力技术市场协会四星电力行业创效工作室殊荣。

金振宇劳模创新工作室的创新秘诀是什么？带着这个问题，记者近日走进牡二电厂一探究竟。

“想成为金振宇劳模创新工作室的一员，首先要具备创新意识，要有创新成果。”牡二电厂工会办副主任徐明哲负责工作室的日常工作，说到进入工作室的“最低门槛”，他的话语侧面道出工作室的创新秘诀之一——人才。

成立于2014年，金振宇劳模创新工作室可谓电厂精英云集，汇聚了“全国五一劳动奖章”获得者金振宇，华电集团劳动模范徐海波、曹军、戈祥忱，黑龙江省劳动模范刘东、张传忠等30余位电厂先优模范，个个都是创新创效的好手。

今年26岁的热工检修车间机控班专责组长田昊就是在工作室“老师傅”们的感染下，慢慢走上创新之路的。

2021年大学毕业进厂工作，2022年加入工作室，田昊是工作室最年轻的一员。别看进厂时间不长，田昊已经在中国职工技术协会等多个领域评比中屡获佳绩。不久前，他撰写的《研制烟尘分析系统吹扫电动阀控制电路》的QC成果获得中国电力技术市场协会创新技术成果二等奖。

“跟着工作室的‘老师傅’们学习，他们身上那股‘较真’劲深深影响着我，也让我对创新和创新的过程有了更深彻的理解。在电厂中，不是只有从有到无才是创新，其实很多时候细微的改进也是创新，就像一些协会的评委老师说的那样，‘你今天做得比昨天好，这就是创新’。进入工作室后，我慢慢理解这句话。平常不起眼的设备，逐步去了解它的性能和构造，一点点去改造提升，逐渐让设备状态更佳，这也叫创新。”田昊说。

正如田昊所说，电厂中的创新工作，技术改造占很大的比例，许多小发明、小创造、小革新、小设计、小建议同样能换来大突破，为电厂发展注入新活力。

时间回到2023年7号机组大修攻坚战的时候。牡二电厂7号机组1997年投产，2008年通流改造至今，已服役近30年，逼近报废年限。2023年，本体班班长徐文全带领班员们投入7号机组大修攻坚战。

开工不久，一道难题横亘在前。在对所有承压部件进行无损检测时，发现汽机低压隔板裂纹多达200余处，转子末级和次末级也出现裂纹，更棘手的是，次末级叶片因被末级叶片后的隔板遮挡，无法检查，只能在大小修时跟踪，这一突发状况让众人忧心忡忡。一筹莫展之际，工作室专业骨干立刻组织汽机本体人员，针对此项难题开展“头脑风暴”、集思广益，反复探讨、试验，最终在短时间内发明了不揭缸检查低压缸次末级叶片的新方法——导管和窥镜检查工作法。此工作法不仅节省了大量的人力、物力，让老机组焕发出新的活力，每年还能为企业节约10余万元的检修经费。

在金振宇劳模创新工作室，这样创新破题的故事不胜枚举。

金振宇劳模创新工作室的创新还得益于电厂的创新机制。徐明哲介绍说，牡二电厂早在多年前便设立了创新基金，用于鼓励支持员工创新。例如，用于支持员工外出学习交流，建设劳模创新工作室软硬件，支付员工申报专利、“五小”成果等的费用。资金由华电能源股份有限公司每年根据厂职工人数和创新基金使用情况进行拨付，同时创新基金的使用情况也是上级公司对电厂年底的考核项目之一，目的就是鼓励员工开展小改小革，进行创新。

此外，为了解决一些职工动手能力强但不善于总结挖掘的问题，牡二电厂探索“新老搭配”的创新方式，让会干活的师傅与善表达的大学生搭配，更好让创新成果申报、推广和落地。2023年，牡二电厂有3项创新成果被推广应用到华电能源旗下其他的电厂。

走过10载，金振宇劳模创新工作室在创新创效这条路上一路高歌猛进，已有科技创新成果多达200余项，QC成果突破100项，发明专利30余项，“五小”成果50余项，各级奖项收入囊中100余项，累计为企业节省资金1000余万元。

来源：黑龙江日报