浙江
2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比暴增43万人，再创历史新高。看到这一数据真是让人不禁倒抽一口凉气，当前高校毕业生是年年增加，然而就业也越来越严峻，大学生这一群体到底该何去何从呢？
面对如此庞大的毕业生群体，教育部部署了“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，希望通过多措并举，来促进高校毕业生就业。值得一提的是，教育部要求各个高校严格落实校园招聘“三严禁”要求，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。这个规定听起来很给力，主打给毕业生营造一个公平的就业环境。
但是，尽管岗位资源不断拓展，还是有两点我们不能忽略。一方面，在现实生活中，各种形式的就业歧视还是存在的。甚至有些招聘信息虽然表面上没有歧视性条款，但在实际操作中还是会有各种“潜规则”。这样一来，即使政策再严格，也可能无法完全消除就业歧视。另一方面，部分毕业生的专业技能和市场需求之间还存在差距，导致就业难度加大。那么针对这些难题，又该怎么办呢？一方面，政府需要继续完善相关政策措施并加强监管力度；另一方面，高校需要帮助学生提高自身就业技能。
首先，各高校需要进一步加强就业指导和服务。通过提供职业规划、技能培训、创业指导等方面的服务，来帮助毕业生提升就业竞争力。除此之外，学校还需要加强与企业的合作，了解市场需求，为毕业生提供更多符合市场需求的岗位信息。
其次，对于选择创业的毕业生，各地各高校也需要给予他们更多的支持和帮助。通过提供创业指导、资金支持、政策扶持等方面的服务，降低学生创业门槛和风险，鼓励毕业生积极投身创业事业。总之，面对2025届高校毕业生规模再创新高的形势，还需要各方共同努力，才能守护好毕业生的就业之路。
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