高质量发展调研行｜池州：实施就业优先战略，促进高质量充分就业

大皖新闻讯 “山水池州，灵秀九华”。近年来，池州市实施就业优先战略，促进高质量充分就业，今年以来，池州市兑现各类就业补贴资金8300万元，其中，地方财政补贴1600多万元。1-10月，池州市城镇新增就业人数13130人，提前完成全年目标。新引进高校毕业生等青年人才9206人。

11月10日上午，高质量发展调研行安徽主题采访团前往安徽池州人力资源服务产业园。

安徽池州人力资源服务产业园于2022年4月建设运营，是池州市唯一一家市级人力资源服务产业园，园区坐落在国家级池州经济技术开发区核心位置，总面积约1万平方米，园区主楼共计8层，配套设施齐全、功能完善，可为企业提供一站式人力资源服务解决方案。

11月10日上午，大皖新闻记者来到安徽池州人力资源服务产业园2楼大厅，池州当地多家企业正在招聘，招聘现场展示了“2024年池州市园区企业招聘会分布图”，分为A区、B区、C区、D区、E区。不少池州学院的大学生正在这里咨询就业的信息。

一位池州学院大四男生告诉大皖新闻记者，他明年毕业，感觉到就业压力挺大的，而他此次来是为了感受就业氛围，“这样毕业前找工作更有针对性。”池州学院大二女生小李和几位同学结伴来到这里，小李告诉大皖新闻记者，池州学院距离安徽池州人力资源服务产业园不远，“我们从学校坐大巴车来的，没到半个小时就到了。”小李告诉大皖新闻记者，有三辆大巴车到池州学院接同学们，接了差不多150名同学，“我们有校招，是在学校里面招聘，我大二了，是第一次到学校外面来看招聘。”小李说。

图为安徽池州人力资源服务产业园内场景，招聘企业以及求职者。

10日上午9点，在2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访团媒体见面会上，池州市人社局局长林芳对池州市就业工作情况进行了介绍：池州市把稳就业提高到战略高度通盘考虑，各方面加力推进落实就业促进相关政策，迭代推出了“服务园区企业招工用工政策2.0版、“万马奔池”人才政策4.0版”等政策。按照“政府引导、市场主导、园区主责、企业主体、院校主阵地”的原则，以“全方位”“全覆盖”的政策实施促进高质量就业。

对园区，池州市持续加强基础设施和公共服务设施建设。坚持产城融合、产城一体发展理念，在主城区打造东部产业新城，规划建成商业街、蓝白领公寓、技工学校、中小学、综合性医院等，打通园区公交内循环系统，为企业员工提供吃、住、行、娱、购、医、学等基础性服务。采取“一园多点”模式，以安徽池州人力资源服务产业园为龙头，以点带面，分批建设各县区人力资源产业集聚区，形成辐射池州全域的人力资源产业集聚格局。2023 年以来，池州全市六大园区就业人口在常住人口减少的大环境下不减反增，自2020年以来年均增长7.2%，园区投产企业参保用工规模达113882人。

对企业，池州市落实稳岗助企政策，今年为全市5302户企业“免报直发”失业保险稳岗资金2607.3万元，惠及职工95366人。失业保险减半征收累计为企减免7800万元。为228家中小微企业提供稳岗贷98054万元，稳住就业岗位5051个，开发新的岗位2386个。以真金白银扶持企业发展壮大，全市产业链、创新链、人才链逐步融合，近5年来，全市园区规上企业数量连年增长，年平均增长率15.1%，目前全市六大园区规上企业达700余家。对人力资源服务机构创新给予招工用工补贴，全市人力资源服务机构达到117家，年营业收入14亿元，其中规上人力资源服务机构达到50家。“池州人力资源服务产业园”成功创建省级人力资源服务产业园。

对高校，池州市落实留池就业补贴政策，建设“万马奔池”高校就业服务站，深化开展“局长进校园”“大学生园区行”“企业高校行”等系列活动，支持园区与高校建立人才输送合作机制，厚植大学生爱池、留池、建池情怀。驻池高校毕业生留池就业率从2021年的7.3%提高到今年三季度的15.1%。

对高校毕业生，池州市实施“繁星聚池”就业工程，提供生活补贴、住房补贴、一次性就业补贴、校园招聘会补贴等，引导青年人才来池就业。今年以来池州市建成见习基地558个，募集就业见习岗位1718个，招募1247名高校毕业生参加见习。开展各类招聘活动1094场、招才引智高校行活动141场。2022年以来大专及以上学历人才大幅增加，大专及本科学历人数同比增长10.38%。

对人才，池州市给予最高礼遇和政策待遇。面向高端人才提供5年左右稳定持续经费支持，对其负责项目最高给予1亿元综合资助。面向高层次人才和团队，对入选省级以上人才计划的高层次人才和团队，池州市财政给予1: 1配套奖励。同时设立引才“伯乐奖”。对引进高层次人才来池的机构和个人，给予最高每人20万元奖励。对企业引进的高学历人才，池州当地最高给予40万元购房补贴、10.8 万元生活补贴和3.6万元租房补贴，算总账就是54.4万元补助。优厚的政策吸引了更多人才奔“池”而来，区域内高学历人才数量明显增加，并优先集聚到新兴产业和规上企业，园区规上企业中博士增幅为28.7%，硕士增幅为22.98%。

大皖新闻记者 许佳 摄影报道 实习生 王欢

来源：安徽网