云南
为进一步促进基层青年员工快速成长成才，激发干部队伍活力，推动全行树立“干事、干练、干净”新形象，近年来，农发行维西县支行灵活运用“内训+外培”模式，通过“夜校培训”“青年讲堂”等综合培训班以及邀请“外部讲师”等方式，为青年员工充电续航，为业务发展夯基固本。
强化统筹兼顾，业务知识“学”起来
年初以来，支行统筹兼顾年度教育培训计划、员工综合素质和专业能力提升、业务发展目标等方面需求，向各部室征集课题需求，通过“完善学习机制、优化培训形式、丰富实操演练”的模式推动夜校培训、青年讲堂常态化、制度化。2024年累计开展“支农报国三十载 农发青年谱新篇”综合培训班8期，通过“以老带新”教学模式，聚焦各类业务知识难点弱点，鼓励青年员工争当“身边老师”上讲台，通过自学领悟、制作教案到夜校课堂、青年讲堂讲授业务知识，帮助青年员工解决难题，理顺日常业务操作，强化对理论知识、政策制度的理解，促进员工“自觉学、自觉问、自觉做”，推动形成“以训带学、以讲助学、以效验学、学用结合”的良好氛围。
深化专题培训，实操能力“强”起来
为进一步持续强化信贷队伍建设，不断提升精细化规范化管理水平，支行以提升青年员工财务报表分析和运用能力，炼好办贷管贷基本功为目标，邀请云南博而审会计师事务所专业人员到行开展业务能力提升专题培训。
培训以《国有企业财务制度及报表解析》为主题，通过案例讲解、现场问答等方式，讲解各类报表编制、合并及报表间勾稽关系，立足农发行办贷需求讲解各类财务指标的运用与辅助决策等事项,以及贷款审查过程中对各项财务指标的审查要点、重点和难点，持续提升青年员工财务分析能力和综合素质，推动“全员懂贷、全员管贷、全员办贷”的信贷队伍建设，促进业务高质量发展。
供稿：农发行维西县支行
作者：黎 恋
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