江苏
苏报讯（记者 王小兵 通讯员 商晶晶）为强化检察官助理队伍建设，今年以来，吴中区检察院坚持优引、精育、善用，蓄足检察官“后备”人才，提升检察官助理的履职水平。
为加强人才储备，吴中区检察院积极探索“广开门路、汇聚英才”的人才引进举措。一方面，对外通过与地方有关部门的沟通协调，开拓检察官助理来源途径；另一方面，畅通内部三类人员之间的流通渠道，结合岗位需要及个人需求，适时进行人员调整。
为帮助检察官助理提升履职能力，该院本着人尽其才的原则，针对新招录的检察官助理，统一安排在司法行政部门轮岗锻炼，提升言语表达、材料撰写等综合能力，同时系统性开展“话廉、识检、明纪、文润”培训活动，帮助新进公务员尽快适应新环境，更好地了解区情区况及检察工作。立足辅助办案职责和遴选检察官需要，对检察官助理实行分阶段培养训练，针对入职五年内的检察官助理，为其配备中层以上的成长导师，安排参与党组理论学习中心组领学、检委会领学指导性案例、信访接待等工作，明确理论调研、信息宣传等的年度任务，助力练就扎实的检察基本功，本年度已开展领学等20余次。针对资深检察官助理，全面参与各类办案事项，加入专题教育、专案办理、专项活动等之中，并择优推荐遴选入额。在此培养使用模式下，该院三名检察官助理获全省控申能手等省级以上荣誉、15名检察官助理获市级以上荣誉。
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