劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。从事劳务派遣的企业需要办理劳务派遣经营许可证。有效期限是3年。
劳务派遣经营许可证办理材料
1、劳务派遣经营许可申请表;
2、《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》(验原件，收复印件1份);
3、公司章程(复印件1份，若无则不提供);
4、验资机构出具的验资报告或《财务审计报告》 (防伪二维码，验原件，收复印件1份);
5、经营场所的使用证明：租赁合同和产权证 ，租用租期不少于1年以及面积五十平米以上的固定经营场所(复印件1份)(如涉及既有建筑结构维修加固、拆除和改动建筑承重结构、增加夹层等情形的，应依法取得《房屋结构安全批准书》);
6、开展业务相适应的办公设施设备(具备电脑、电话、传真、档案柜等办公设施)清单及照片(1份);
7、劳务派遣信息管理系统照片(1份);
8、法定代表人本人身份证(验原件，收复印件1份);
9、劳务派遣管理制度(包括劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本)(1份);
10、劳动合同样本(1份);
11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(1份);
12、员工花名册(1份);
13、员工社会保险人员实缴明细 (1份);
14、委托代理人办理的，出具委托书及经办人身份证复印件(1份)。
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