绥中港区招聘海关、海事、边检协勤人员

为满足葫芦岛港绥中港区口岸管理要求，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员，由葫芦岛达丰人力资源有限公司负责招聘海关、海事、边检三家单位的派遣制协勤人员，现将招聘条件和程序公告如下：

一、 招聘人数

此次招聘协勤人员30名，其中边检协勤人员10名，海关协勤人员10名，海事协勤人员10名。主要职责为辅助海关、海事、边检三家单位开展相关工作，详见《绥中县招录口岸开放协勤人员工作岗位信息表》（附件1）

二、 招聘条件

（一） 基本条件

1、 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，经政审后符合招录条件。

2、 政治坚定，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排，遵守工作纪律。

3、 具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、学识水平和工作能力。

4、 身心健康，体貌端正，经体检符合岗位要求。

（二） 岗位条件

1、年龄要求

报考人员年龄要求为18至35周岁，即为1989年10月1日至 2006年9月30日（含）期间出生。

2、学历条件

具有普通高等院校专科及以上学历。

3、户籍条件

本次公开招聘所有岗位原则限定为绥中县域内户籍（葫芦岛海事局招聘的VTS值班人员户籍地要求为葫芦岛市域内）。

4、专业要求

具体参照《绥中县招录口岸开放协勤人员工作岗位信息表》（附件1）。

5、有下列条件之一的，不得报考：

1本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2本人正在服刑或正在接受调查、审查的，或受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或被行政拘留、司法拘留的；

3具有生理缺陷或不宜从事海上作业的疾病；

4现役军人、葫芦岛市域内机关事业单位在编在岗工作人员；

5有较严重个人不良信用记录的；

6兼职其它工作的；

7法律、法规规定的不允许聘用的人员。

三、薪酬待遇

（一）本次招聘人员实行劳务派遣制管理方式，日常管理和工作安排由海关、海事、边检三家单位负责，常态化考评由劳务派遣公司制定。

（二）聘用后签订劳动合同。

（三）工资福利待遇

招录的协勤人员工资标准为2680元/月，缴纳社会保险（企业基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险），费用按照规定比例分别由单位和个人承担。

工作期间单位负责提供住宿，自行解决交通问题。

四、招聘原则及方式

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测评（部分岗位需求）、体检、政治考察、公示等程序进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘中笔试、面试、体能测评、体检、政治考察等任何一个程序的，均视为放弃报考和聘用资格。

五、招聘程序

招聘实行竞争性选拔录用。按照发布招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、政审考察、公示和签订劳动合同等程序进行。

（一） 发布招聘公告

在“葫芦岛人力资源和社会保障局”官网、微信公众号“达丰HR”“ 绥心绥意”发布招聘公告；

在“绥中人社局”公众号、“葫芦岛百姓网”发布招聘信息。

（二） 报名及资格审查

由我公司对报考人员提交的报考材料进行资格初审，应聘人员须保证提交材料真实、准确，如有弄虚作假者，一经查实，即取消资格，涉及违法犯罪的将交由相关职能部门处理。

报名时间：2024年10月29日至2024年11月6日，上午8:00—11:00，下午13:00-16:00（工作日期间接受报名及资格审核）

报名电话：曹女士18042932112，13821997340，0429-2662159

（三） 报名须提交的证明材料：

1、 填写《绥中县口岸开放协勤人员公开招聘报名登记表》（附件2）

2、 身份证原件及正反面复印件；

3、 户口本原件及户口本首页、本人页复印件；

4、 近期2寸免冠白底彩色照片2张；

5、 个人信用报告原件（本人持身份证到中人民银行办理）；

6、 无违法犯罪证明（辽宁公安APP或当地派出所）；

7、 毕业证原件及复印件；

8、 相关资质证书。

递交报名材料地点另行通知

每名报考人员只能报考一个岗位。同一岗位报名人数与招聘计划岗位数的比例不小于1:1才能开考。报名人数达不到招聘岗位开考比例的，在笔试后按成绩进行调剂。

（四） 考试

考试分笔试、面试两部分，考试总成绩100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试成绩。

笔试时间、地点：另行通知

笔试内容：公共基础知识等

（五） 面试

由我公司组成面试组，委托单位全程监督，对笔试合格人员进行面试，根据面试成绩由高到低的顺序确定进入资格审查人员名单，如出现因审查不合格的岗位空缺，按照面试成绩进行递补。

时间安排：具体时间另行通知

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招聘单位统一划定。

（六） 资格审查

委托单位和海关海事边检部门参与资格审查，审查不合格者，按面试成绩进行递补。（边检部门需要进行体能测试资格审查）

（七） 体检

根据应聘人员的总成绩，按照由高至低的顺序，等额确定体检对象。到招聘单位指定医院参加体检（体检费由应聘者个人承担）。对体检合格的进行政审考察，体检不合格或政审不合格的，不予聘用。

（八） 公示和聘用

由招聘单位进行公示，公示时间为3天。经公示无异议，按规定程序审批后签订劳动合同，实际工作以聘用单位决定为准。

六、注意事项

招聘过程中，报名人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘者自行承担。对于已招录人员，如发现有弄虚作假及其他违规行为，一经发现，无条件辞退。

七、其他

本次招聘实行人才储备机制，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，建立后备人才库，有效期半年。半年之内，若发生所报考岗位空缺需求的，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、政审、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

附件1：边检、海关、海事协勤人员招聘岗位信息表.docx

附件2：绥中县口岸开放协勤人员公开招聘报名登记表.doc