高级职称自主评审，事业编制机会，专精特新企业多岗热招！

“专精特新”是国家提出的发展战略，在全球经济一体化的背景下，“专精特新”中小企业能够通过创新和差异化来突破市场壁垒，提供高附加值的产品和服务，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，推动国家经济的发展。2011年，国家工信部在《“十二五”中小企业规划》中首次提出将“专精特新”作为中小企业转型升级的重要途径。

人才是科技型中小微企业最重要的资产。国家在近年也出台多项政策为专精特新企业提供人才支持，如给予企业人才支持名额，每人给予一定额度的一次性扶持资金等。在国新办14日举行的新闻发布会上，工业和信息化部副部长王江平表示，工信部将会同相关部门，将支持“小巨人”企业设立博士后科研工作站、赋予高层次人才举荐权，支持专精特新中小企业试点开展高级职称自主评审；推动地方在人才落户、住房、子女教育等方面为专精特新中小企业提供专项支持。近年，全国多地也出台政策以支持“专精特新”企业的人才引进。

经济和信息化局在发布的《北京市关于促进专精特新企业高质量发展的若干措施（征求意见稿）》中提到，支持符合条件的“小巨人”企业设立博士后科研工作站；可计划单列办理引进专精特新中小企业引进符合条件的优秀毕业生；推进职称自主评定，对符合条件的专精特新企业“高层次、急需紧缺、特殊特艺人才”开辟申报高级职称绿色通道；在企业员工职称评定中，不将论文作为硬性要求，支持将新产品研发等工作绩效作为评价的重要参考，对高端人才探索以业绩陈述代替论文答辩。

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专精特新“小巨人”企业 | 足式关节控制算法工程师 · 七腾机器人有限公司 | 硕士 · 40-70K/月

专精特新中小企业 | 大模型算法工程师 · 北京竞业达数码科技股份有限公司 | 博士 · 15-25K/月

专精特新中小企业 | 博士后 · 艾瑞迈迪医疗科技公司 | 博士 · 20-40W/年

专精特新“小巨人”企业 | 图像处理算法工程师 · 北京星天科技有限公司 | 硕士 · 15-30K/月

福建

大力实施工科类青年专业人才支持政策，鼓励专精特新中小企业积极引进工科类青年专业人才。支持福建省专精特新中小企业柔性引进的高层次人才参加职称评审。与专精特新中小企业签订1年以上工作协议且每年累计在福建省工作不少于2个月的柔性引进高层次人才，可不受国籍、户籍、社保等限制申报职称评审。

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专精特新中小企业 | 试剂研发工程师（化学方向）· 美林美邦（厦门）生物科技有限公司 | 硕士 · 10-11K/月

专精特新“小巨人”企业 | 博士后（高精度光学检测仪器方向）· 厦门微亚智能科技股份有限公司 | 博士 · 30-50W/年

专精特新“小巨人”企业 | 博士后研究员 · 福建久策气体股份有限公司 | 博士 · 20-30K/月

专精特新“小巨人”企业 | 研发工程师 · 全磊光电股份有限公司 | 博士 · 30-50W/年

浙江

深入实施省级人才工程，支持专精特新中小企业符合条件的人选申报人才计划，鼓励专精特新“小巨人”、省级“隐形冠军”等企业人才申报卓越工程师。对专精特新中小企业引进的高层次人才，支持参加职称“直通车”评审，符合相关条件的可纳入省级高层次人才“编制池”专项事业编制管理。支持专精特新中小企业与院校开展技能人才订单培养、联合培养，建设博士创新站。

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专精特新中小企业 | 微流控工程师 · 墨卓生物科技（浙江）有限公司 | 硕士 · 10-15K/月

专精特新“小巨人”企业 | 光学工程师 · 杭州奥创光子技术有限公司 | 硕士 · 12-18K/月

专精特新“小巨人”企业 | 图像算法工程师 · 利珀科技股份有限公司 | 硕士 · 20-40K/月

专精特新“小巨人”企业 | 深度重建算法工程师 · 先临三维科技股份有限公司 | 博士 · 50-80W/年

湖南

对博士后站点建设、博士后科研项目和日常经费加大资助力度。博士后国际交流计划积极支持专精特新中小企业引进青年博士，并给予专项培养资助经费。进一步畅通专精特新中小企业专业技术人才职称申报渠道，建立职称申报兜底服务机制等。

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专精特新“小巨人”企业 | 自动化工程师 · 衡阳镭目科技有限责任公司 | 硕士 · 16-18K/月

“专精特新”小巨人企业 | 金属工艺工程师 · 湖南华曙高科技股份有限公司 | 硕士 · 15-30W/年

专精特新“小巨人”企业 | 研发博士 · 赛恩斯环保股份有限公司 | 博士 · 20-35K/月

专精特新“小巨人”企业 | 智能传感博士后 · 威胜信息技术股份有限公司 | 博士 · 25-35W/年