金地集团最近动作频频，组织架构和人事变动让人眼花缭乱。小编听说，华南大区先开始了这一波调整，几个城市公司被合并或者裁撤，一些总经理级别的高管也被免职了。
紧跟着，东南大区也开始了类似的调整，而且动作幅度还不小。这次调整，金地集团对区域本部的职能进行了精简，只保留了七个职能部门。原来的工程管理和营销部门下的客服部门，现在合并到了工程客服部下面。但这只是表面上的调整，实际上，人员精简才是这次调整的重头戏。
在城市公司方面，金地集团的动作更是大刀阔斧。杭州公司失去了城市公司资格，变成了杭州片区公司；福建公司也失去了城市公司资格，变成了闽赣片区公司。虽然这两个地方还有片区公司，但人数已经大幅减少。更惨的是，浙中城市公司和宁波城市公司直接被裁撤，管理职能的员工大多数都被裁掉了。
高管免职的消息也是一个接一个。东南区域公司的副总经理铁朝永、李明、陈勇和范勇都被免职了，还有东南区域公司的副总经理王强也未能幸免。不仅如此，东南区域的财务、成本管理等多个部门的正职和副职也被免除了职位，他们得重新找工作了。
3月份，金地董事会完成了换人，集团高管也做了相应的调整。现在区域公司也开始了相应的动作，这在金地集团并不是什么新鲜事。这次的组织架构调整，也不是单独的例子，其他几个大区也会陆续跟进。小编会持续关注金地集团的动态，有兴趣的朋友们，记得关注我们后续的文章哦。
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