浙江
这些年无论大厂还是小企业，因为效益萎缩，普遍都在裁员降薪。
这其实让仍处于“象牙塔”内的大学生，都对自己未来的就业前景倍感焦虑。
就业的存量市场已经哀鸿遍野，很多经验丰富的中年职场人失业后都很难再就业。
而对于刚刚踏入社会、谋求“增量就业”的大专院校毕业生而言，就业的压力自然就更大。
国家统计局最新发布的数据显示， 9月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.6%。
这个数据已经非常夸张，相比较而言，目前美国的青年失业率在9%左右，只有中国的一半。
不断突出的供求矛盾：毕业生增加、企业用工需求下降
另外值得一提的是：按照统计局的口径，一周工作1小时及以上就属于“就业”。这相当于说，只要每周去打一次零工、送一次外卖，就不算“失业”了。
所以，实际的青年失业率应该更高，至少超过20%。
这不难理解，这些年每年的大专院校毕业生都超过1000万人，供应量不断在增加；而以企业为主体的用工需求端，却在持续萎缩。
实体经济仍然低迷，作为企业来讲，确实也没有更多的需求和能力吸纳新的就业。
9月份的中国制造业采购经理指数（PMI）是49.8%，仍然还在50%的“枯荣线”以下，说明经济还远没有走向复苏。
即使作为企业中的佼佼者的上市公司，营收和净利润也都普遍在下降。
问题在大学、毕业生，还是在经济本身？
每年上千万的大专院校毕业生，很多“毕业就失业”。
不少人认为原因是大学专业设置和培养体系，与市场脱节。另外也有人认为是大学生自己不努力、综合素质不够格，导致不被用人单位接受。
应该说，这两方面原因兼而有之，大学的培养模式与内容，大学生自己的全方位努力，这些确实都需要进一步完善。
但就业核心的问题仍然还是在经济。因为如果经济大环境持续不好，那即使大学和大学生在学校阶段想尽办法着力培养，市场仍然没有足够的空间去容纳毕业生。
真正搞好、搞活经济，特别是发展好吸纳就业的“主力军”——民营企业，才是解决青年乃至全社会就业的根本性途径。
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