网友：南昌大学招聘会多是小型公司，月薪4千到7千，要优秀毕业生

近日有网友发帖称，在江西省唯一的211大学南昌大学招聘会上看到，其实大部分招聘单位并不是像华为、腾讯、比亚迪这样的大公司，更多的都是小型公司，而且不怎么出名。大部分学生是赚不到网上经常看到的几十万年薪，很多学生的薪水都很普通。就像这家深圳的科技公司，招聘助理工程师、人力专员、销售专员、质检员这种普通岗位，月薪在4千到7千，而且很多岗位都提出来要求优秀毕业生。

这名网友表示，要知道，南昌大学虽然不是太出名，不过好歹也是211大学。而且工作岗位在深圳，最高月薪也只有7千元，所以这么看来今年的就业真的挺严峻的。

• 这究竟是咋回事？

根据网友配图的信息显示，这是一家深圳的企业。招聘岗位为助力工程师、人力资源专员、业务员、储备干部等一线基层岗位。工资待遇都设定在4000-7000这个水准。

可能有些网友还不了解南昌大学。据公开资料显示，南昌大学，简称南大，位于江西省会南昌，是教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。学校是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”计划世界一流学科建设高校、江西省唯一高水平大学整体建设高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，是教育部中国教育和科研计算机网（CERNET）江西主节点单位，也是江西唯一参与中国下一代互联网示范工程CNGI建设的高校。

虽然不是985，南昌大学是目前江西唯一的一所211高校，但是在招聘会上，并没有一流的企业出现在现场，哪怕个别的企业，招聘的岗位工资也很普通，可见学校背景的重要性。

张雪峰就曾在一次公开的综艺节目感慨，在我的老家黑龙江齐齐哈尔有这么一个学校，叫做齐齐哈尔大学，如果你有兴趣的话呢，你在今年的9、10月份，你到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘，你在北京一个学校叫北京科技大学，你再看一看什么样的企业到北京科技大学招聘，你再看看什么样的企业到清华、北大招聘，他们去什么样的企业，他们给这个学生多少钱一个月的工资。

据媒体报道，10月17日，南昌大学2025届毕业生秋季综合类双选会在白帆运动场举行。校党委书记罗嗣海、省教育评估监测研究院党委书记刘静俭到场巡看。

据数据显示，截至当日13时，本次双选会共接收毕业生求职简历1.6万余份。

我们再来看看求职现场，人群涌动，可谓川流不息。可见，大学生对未来充满着憧憬和期待。

• 其实，这种现象不是孤例。就在前两天，有网友爆料，双一流大学华南农业大学招聘会现场，一家公司给出的待遇：本科月薪：3千到4千，硕士月薪：6千到8千，博士月薪：8千到一万二。

这名网友表示，工作地点在广西南宁，这种待遇才是现在绝大多数大学生正常的待遇。而年薪动辄几十万只是对于那些名校热门专业的少部分学生来说的。

根据该网友的配图信息显示，这家企业仅仅招聘6个岗位。而工资收入写得非常清楚，各个学历对应相信的薪酬范围。最高的博士月薪为8千到一万二，最低的本科月薪：3千到4千。

要知道，华南农业大学，同样也是国家双一流大学。据公开资料显示，这所大学位于广州市，简称华南农大，是一所以农业科学、生命科学为优势，多学科协调发展的综合性大学，由广东省人民政府和农业农村部共建，为国家“双一流”建设高校、211工程大学、广东省高水平大学重点建设高校，入选111计划，加入粤港澳高校联盟，牵头组建中国-拉丁美洲农业教育科技创新联盟。

而同样是在一线城市，近日，上海大学秋招现场，也是遭遇尴尬一幕。有企业（实习岗）给本科生开出的月薪最低仅800元，最高才1499元。这待遇已经明显低于上海市最低工资标准了。根据现场的学生说，这还是一家上市公司。

另外一家搞网络的企业，给本科生开出的月薪待遇是2000-2499元。可以说，这两家企业似乎要啪啪打脸上海大学的意思。

参加招聘会的学生把招聘待遇发到网上，马上引来讨论。很多同学吐槽；上大的招聘会，硕博满天发，专科生待遇反而比硕博高，这书读的憋屈。很多人看了直摇头，世道真的变了，让人看不懂。

• 如今，大学生就业形势严峻已是不争的事实。由于“产能过剩，供大于求”，招聘方自然占据上风，开出的工资自然会比较苛刻。人才市场化，在某种意义上，人才交流就是一种“买卖关系”，“一个愿投，一个愿聘”。

不得不承认，如今大学生就业难成了当前不可回避的社会痛点。智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示今年普本院校硕博就业率仅有44%，比去年下降了12%。大专生就业率高达56.6%，远超硕博生12.2%。2024应届生就业率创下新低，仅为68%，意味着近三分之一的毕业生面临失业困境。

另外，经济下行，社会就业形势发生变化，人人都想要个铁饭碗。考公考编成了毕业生的首选，宇宙的尽头是考编。有数据显示2024届毕业生直接考公/考编占了32%。进入体制，旱涝保收，这是多么让人向往。

因此，客观地说，如今很多人其实不是找不到工作，而是找不到合适的工作。要双休、高薪、不能加班、办公环境好的....

但是，不可否认的是，随着社会人力成本的增加，人口红利的逐步消失，社会智能化转型的快速发展，好多行业逐步采用智能机器人替代人工，降低产品成本，各行各业招收的人员逐步缩减，例如：银行、售票员、收费员等等。

还有逐年的扩招，目前社会上不缺大学生，紧缺的是有技能职业技术人员。有人直言，一边是拼命内卷的高考，一边是拼命内卷的就业，真是神奇的存在。

更重要的还有，现在的经济形势下，很多企业已经在负重前行，举步维艰，不得不降本增效，降薪裁员。包括一些行业内的头部企业都是如此，甚至裁员裁到大动脉都是有的。

有人说，如今能有个正常发工资的工作，就很不错了。对于如今的大学毕业生，无论是什么学历，首先必须要清楚，识时务者为俊杰，认清当前的就业形势，及时调整求职心态，适当降低求职预期，这样工作相对会更好找一些，否则焦虑在所难免，对未来产生更多的恐惧和迷茫。

总之，目前大学生的求职心态是重中之重，如果持续眼高手低，估计就业很难落地，只有调整预期，脚踏实地，不要完全看眼前利益，相信会有一番天地可以施展才华。