数读濮阳011期
河南日报、濮阳市科技局联合发布
点评人
河南日报社全媒体记者 张晓静
人才是支撑经济高质量发展的“第一资源”。濮阳市深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，近年来系统集成“1+14”人才政策，顶格成立人才工作领导小组，营造爱才重才、敬才用才的人才生态，“招贤令”效果持续显现。据统计，截至9月30日，濮阳市今年已引进人才4607人；其中，正高级职称5人，博士后1人，副高级职称24人，博士19人，硕士366人。
追寻这些人才的去向，就能发现濮阳市绘制的不仅是“人才清单”，更是“产业图谱”。以今年濮阳市最为重要的两场招聘活动为例，第七届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳专场、第三届“濮阳人才日（周）”活动，均将化工新材料、装备制造等重点产业领域的招引，放在重要位置。
以产业为导向，濮阳市招才引智有了“指南针”。该市坚定制造业高质量发展主攻方向，把做强重点产业链群、促进制造业倍增发展作为建设现代化濮阳的关键任务，作为融入全省发展大盘、赢得未来发展主动权的重要举措。目前，该市已实施省级重点产业链（企业）专项引才，涉及濮耐、惠成、天能等重点企业；同时，紧贴产业需求，订单式、规模化开展技能培训11.16万人次。
以产业为导向，濮阳市招才引智有了“孵化器”。在打造现代化产业体系上实现换道领跑、优势再造，是濮阳市构建产业发展新格局的首要任务。无论是紧盯产业链关键环节和“卡脖子”技术聚力突破，还是培育新的细分领域“专精特新”产业链条，都离不开科技创新，离不开人才支撑。该市积极引导龙都化工新材料实验室等创新平台与产业链创新需求对接，支持企业加强核心领域技术攻关满足产业链延链、补链、强链需求，从而使各类平台载体持续放大人才集聚效应。截至今年7月中旬，濮阳市各创新平台共吸引科研人才7500人，开展科技攻关1632项，取得国际授权发明专利44项，国内授权发明专利1016项；全市60余家重点企业，与清华大学、西北大学等80余家高校院所开展合作，柔性吸纳高层次人才500余人。
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