北京
中国青年报客户端讯（蒋雨彤 通讯员邱伊娜 程振伟）10月14至18日，杭州电子科技大学自动化学院（人工智能学院）大四学生，连续几天享受到学院包大巴“组团”送学生参加求职面试的福利，这一做法被学生们称为“求职大巴”。其中一天的“求职大巴”，就有26位学生收到企业的offer。
杭州电子科技大学自动化学院（人工智能学院）包大巴“组团”送学生参加求职面试。杭州电子科技大学供图
一天晚上，该院不少大四学生收到一家大型央企的面试短信，要求学生第二天下午去面试，面试地点离学校有20多公里。赶一场有一定距离的线下面试，学生往往要花费一整天的精力。
正当学生们筹划线路时，收到班级群里的信息，去面试的学生可以接龙报名。组织接龙的正是该院辅导员张卫洪，得知不少学生收到面试通知，他当即请示学院，向学校后勤部门申请了一辆大巴车，送学生们去面试。
一辆“求职大巴”，不仅让学生少了在路上折腾的烦恼，更重要的是营造了一种“组团”的氛围。如今，许多年轻学生都说自己是“i人”（MBTI人格测试中，i人通常指性格内敛、内向的人——记者注）。到了求职季，要和企业单位交流，往往容易焦虑。看到大巴停在宿舍楼下，同学们纷纷出发，有些“i人”也就跟着一起去了。路上和同学们互相切磋面试问题，求职状态也积极起来。
据了解，该院去年就已开始尝试“求职大巴”模式。2023年，该院共开出20多趟“求职大巴”，对于较远的面试地点，还负责接学生回校。
张卫洪介绍，这样的组团求职和学生“单打独斗”面试的效果完全不同。“举个例子，一个学生去面试，企业不可能为他安排讲解、实地参观。而组团求职，企业会更愿意自我介绍，有的企业甚至会安排高管与学生面对面交流。”
去年，该院用一辆大巴车送30多名学生去温州一家校友企业参加面试，有5名学生当场就签了意向合同。通过“求职大巴”模式，该院去年一共帮100多名学生找到工作。
该院党委副书记吴汉玲表示：“学院用包大巴等形式‘送人到岗’，一方面是希望鼓励学生们去制造业产业集群的地方就业，另一方面是基于前期对毕业生及用人单位的充分排摸和精准匹配，为毕业生量身定制的就业对接服务，将就业指导服务工作关口再前移。”
来源：中国青年报客户端
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