山东
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近日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。
近日，网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日，红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉，该局相关科室已介入调查此事。
网传朋奇公司的通知
网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（以下称“朋奇公司”）10月12日发出的通知称，鉴于近期公司项目紧急情况，为配合项目进度的推进，自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤（含周末两日）。如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请（请假单请找部门负责人领取），经事业部负责人审批通过后方可休假。
疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示，针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题，该公司负责人回复称：“没有加班费和调休，行政负责记录，由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”
▲网传群聊截图
群聊截图显示，朋奇公司这一通知引发部分员工不满，有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。
朋奇公司官方简介称，该公司是一家集设计、研发、服务于一体的科技公司，创立于2010年，是珠海市自主创新示范区核心成员单位。
10月15日，红星新闻联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实，其表示网传消息“不完整”。
刘先生表示，近期，公司面临重大保障项目，需要提供全天候的保障。因为情况特殊，公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部，加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后，确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的人社部门也已经注意到这个事，近期将会来公司调查核实具体情况。”
15日下午，珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员对红星新闻表示，该局确已收到相关舆情，已经通知劳动监察部门调查核实朋奇公司是否存在违法行为。
红星新闻注意到，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”
作为上班族
我们对加班都不陌生
但是对加班费的计算
以及一些常见问题
似乎都不太清楚。
今天
带大家了解一下
关于加班中较常见的问题
1、不同工时制度下的加班及加班费计算
2、是否安排员工调休了， 公司就可以不支付加班费？
来源：红星新闻、人力资源管理
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