浙江人社发布一则通知，事关部分退休人员养老金待遇补发，蛮重要

10月12日，浙江人社、统计、税务、医保、统计等多个有关方联合下发了一个重要的社保通知，事关社保缴费、2024年退休人员养老金待遇等问题，蛮重要，一起看看。

浙江人社发布一则通知，事关部分退休人员养老金待遇补发

这是一则什么样的通知呢？又包括哪些具体内容呢？

10月12日，浙江人社厅等5个部门联合下发了《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》。

具体内容包括三个方面。

第一，明确了2023年浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资。

通知明确，根据有关测算，2023年浙江省私营和非私营单位就业人员加权平均工资为99722元。

这个数据实际上就是2023年浙江省全口径城镇单位就业人员社会平均工资。

注意这是年加权工资，不是月工资。换算成月工资是多少呢？

很简单，用年工资除以12，99722/12=8310.17元。

根据浙江省给出的政策解读，确定月工资为8310元，小数位四舍五入。

第二，明确了2024年社保待遇的计算基数。

涉及到社保待遇计算的，包括养老金、医保、工伤等待遇，需要采用2023年全口径社会平均工资。

通知明确，浙江各地以公布的2023年平均工资为计算依据，来计算2024年社会保险有关待遇。当然也包括了2024年退休人员养老金的计算。

由于浙江省养老金计发基数已经与全口径平均工资挂钩，因此可以确定浙江省2024年养老金计发基数为每月8310元。

第三，明确了2024年社保缴费基数。

社保缴费基数，上限为平均工资的3倍，下限为平均工资的60％。

由此确定，2024年社保缴费基数上限为8310*3=24930元。

但下限不是采用2023年社平工资作为基础来确定，而是用2022年社会平均月工资8020元为基础确定，为每月8020*0.6=4812元。

很明显，与全国统筹规定保持了一年的差距，这样做的目的是减轻参保人员的缴费负担。

浙江即将迎来2024年养老金重算补发，补发多少？

2024年养老金计发基数的公布，意味着浙江省即将启动2024年养老金重算补发工作。

重算补发的人员范围，包括2024年新增退休并且领取预发养老金的职工。

2023年的养老金计发基数为每月8020元，2024年为8310元，增加了8310-8020=290元，涨幅290/8020=3.62％。

养老金重算包括基础养老金和过渡性养老金的重算。

如果工龄25年，本人缴费指数1.5，无过渡性养老金，基础养老金重算后每月增加290*（1+1.5）/2*25*1/100=90.63元。假设1月份退休，12月重算补差，累计补发11个月，共补差90.63*11=996.93元。

因此，凡是今年新退休的职工，如果领取的是预发养老金，近日要注意是否会增加一笔养老钱，因为重算补差没有具体时间约定，这笔钱随时随地都有可能到账。

以上就是浙江省2024年养老金计发基数的有关情况，提醒浙江省2024年新增的退休人员留意今年的养老金重算补差情况。