2024年10月1日起，机关事业单位人员养老金正式和企业职工并轨？

退休养老金正式并轨后，养老金的计发办法将仅有一种计算方法，养老退休金的计算将更加公平和透明，无论是机关事业单位还是企业职工还是灵活就业人员，都将按照相同的标准和公式计算养老金，这个标准和大家平时的个人和单位或者企业缴纳额度成正比，个人和单位或者企业缴纳的社保额度越高，未来退休时领取的退休金越高。

在2014年10月到2024年9月30日之间，是两种计算方法，老办法计算高的按老办法计算的退休金退休，新办法计算高的按老办法退休金+两者差额×比例 来退休，如下：

以一个单位同样情况(工龄和职称一样)的同事做对比：

例如，某同事2015年退休，老办法计算是4000元，新办法计算是3500元，那么发放就是4000元。

例如，某同事2017年退休，老办法计算是4500元了，新办法计算是4300元，那么发放4500元；

然后再过了几年，某同事2020年退休，老办法计算是4800元，新办法计算是5000元，那么发放4800+（5000-4800）*60%=4920元；

再如果2024年9月或者10月退休，①：老办法计算是5100元，新办法计算是5200元，那么发放5100+（ 5200-5100）*100%=5200元；②：老办法计算是5200元，新办法是5100元。

如果是在2024年9月退休，出现第①和②种情况，都能按5200元发放。如果是在2024年10月及以后退休，出现第①和②种情况，只能按5100元发放。

哪种情况容易出现老办法比新办法还高，比如某个体制内人员工作几十年后在2014年辞职去了小公司或者辞职自己交灵活保险，那个社保交的很低，那老办法基本上比新办法待遇高。

未来退休金的计算方法只有一个，如下：

退休金新计算办法=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+年金(职业年金或者企业年金)

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额 的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。企业年金标准同上。

2024年，这可是个关键年头，养老金并轨的大工程终于要画上圆满的句号了。这事儿还得从头讲起，咱们国家的养老保险制度打1986年开始，那时候企业和机关事业单位的退休金是两码事，各走各的路。但时代在进步，为了大家伙儿的养老公平着想，2014年，国家决定搞个大动作——养老金并轨，说白了，就是让机关事业单位的朋友们和企业员工一样，享受相同的养老保险待遇。

不过，改革嘛，总得慢慢来，不能一棍子打死，所以给机关事业单位的朋友们留了个十年的适应期，让他们缓缓过渡。这一晃眼，十年期限快到了，到今年10月份，这过渡期就算是圆满落幕了。这不，很多快要退休或者已经退休的老哥老姐们心里开始打鼓了，想知道并轨之后自己的养老金到底咋算，会不会受影响。

别急，咱们先得搞清楚，这机关事业单位的养老金计算法子。以前啊，退休金是跟着“最终工资”跑的，工资高，退休金自然就多，要是工作最后几年工资降了，那退休金也得跟着缩水，挺让人不踏实的。而且之前干了多少年，贡献有多大，这些都不直接反映在退休金里头。

改革后就不一样了，养老金分成了两块：一块叫基础养老金，跟你的缴费年限绑一块，干得越久，领得越多；另一块是个人账户养老金，自己交的钱加上利息，按月发给你，这账算得明明白白。再加上个职业年金，三合一，就是你的养老金全貌了。这么一来，既公平又合理，还能激发大家积极工作，多缴多得嘛。

对于那些正在过渡期的“中人”，国家也考虑周到了，设计了个新老办法对比的机制。退休时，用老规矩和新规定各算一遍，哪个划算就按哪个来，确保大家不吃亏。

现在，咱们来算笔细账，看看并轨后对这部分“中人”是福是祸。先说老办法，一堆字母代号听着晕，其实就按原来的工资、补贴、历年增资这些算，比如某位老哥退休那时候，基本工资是1420块，加上按年头涨的1154块，工作了38个年头。按规矩，他的养老金计算能享9成(0.9)，还有额外补贴3174.5块，职位上调也让他多了700块。他是2020年退的，这些年工资一个劲儿往上涨，算下来增长系数是1.2092。把这些一鼓捣，老王的养老金就好算了！各项加起来，老办法下他能拿7486.28元。（A*M+B+C）*G：先拿退休时岗位的基本工资(A)，乘以老规矩的计数比例(M)，再加上退休时给的补贴(B)和按照国办发〔2015〕3号那些文件加的钱(C)，最后，把这些钱乘以历年工资增长的速度连起来(G)，简单吧！

再来看看新办法，基础养老金+个人账户养老金+职业年金，这套组合拳下来，同一位老哥的养老金总额变成了9231.11元。因为处于过渡期，超出的部分还要按比例发，最终这位老哥能领到7920.42元，比老办法多了点。这说明，新办法对那些工龄长、缴费基数高的朋友们来说，绝对是个好消息。

话说回来，养老金并轨这事，它不仅仅是个数字游戏，更是国家对所有劳动者的一份承诺，体现了社会的公平正义和温度。这背后，是国家对于社会保障体系不断完善的努力，让每个人都能在晚年有个温暖的依靠。

对于即将退休或是已经退休的机关事业单位的朋友来说，养老金并轨带来的变化，其实是一颗定心丸。它意味着，无论你来自哪个行业，只要你努力工作，勤勉付出，退休后的日子就有了一份稳定的保障。这不仅仅是经济上的支持，更是一种对过往贡献的认可，是对每个人职业生涯辛勤汗水的尊重。

而且，新办法的计算方式，还特别强调了缴费年限和缴费基数的重要性，这对于那些长期在岗位上默默奉献，可能职位晋升空间不大，但工作年限长、贡献大的朋友们来说，无疑是个大大的福音。这意味着，即使没有在职场上达到顶峰，也能在退休后享受到应有的回报，真正实现了“多劳多得”。

职业年金的引入，相当于给机关事业单位的退休人员加了一层“保险”。它作为补充养老保险的一种形式，能够进一步提升养老金的总体水平，让大家的退休生活更加有保障，也更安心。

当然，改革过程中总免不了会有疑问和担忧。比如，有的人可能会担心，新老办法对比中，如果出现差距，具体怎么补发，是不是手续繁琐？这里就得提一提，国家在这方面也是考虑得很周到，流程尽量简化，确保每位退休人员都能顺利过渡，不会因为手续问题而感到困扰。

总的来说，养老金并轨不是简单地改改数字，它是一个系统工程，涉及千家万户的切身利益，背后是国家对于民生福祉的重视。在这个过程中，政府一直在努力平衡各方利益，确保改革平稳推进，最终实现所有退休人员都能享受到公平合理的养老待遇。

▍编辑整理：李荣亮

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