坚持，是成就梦想与成功的关键所在。个人在面对困境时，唯有坚持不懈，方能克服困难，实现目标，否则可能错失良机，梦想破灭。同样，企业唯有坚持创新，紧跟市场步伐，才能稳健前行，实现长远发展。那么如何提升自己的坚持力呢？
10月3日，山西振东集团9月经营管理分析培训会在长治上党区职工俱乐部热烈召开。振东集团董事长李安平，作《坚持比创新更重要》主题培训。
一、什么是坚持
1、什么是坚持？
是指在下决心基础上，不达目的誓不罢休的毅力，是面对困难、挫折，仍然全力以赴的行动。
2、什么是创新？
是指不拘泥于传统，想别人没想过的方法，做别人没做过的事，创造别人没创造过的产品。
创新+坚持=成功
创新-坚持=失败
没有坚持，一切都是0！
二、为什么提倡坚持
A.中国人“
走捷径
”的文化，导致总是这山望着那山高，难以持久
B.做一件事，我们总在开始时充满热情，很快就失去兴趣和动力（
虎头蛇尾
C.人们的思维越来越
碎片化
，很难坚持做一件事
D.容易受他人的
意见、批评
或负面情绪的影响，无法坚持自己的路
E.难以抵挡外部的
诱惑和干扰
，容易被短暂的享乐所吸引，忘记了自己的长远目标
F.缺乏坚定的
决心和勇气
，不愿意承担风险，都会导致难以坚持
三、坚持的意义和目的
A.有利于克服困难，培养毅力和解决问题的能力
B.有利于发挥个人潜力，不断突破极限
C.有利于积累经验，不断地试错、学习、成长
D.有利于增强自信心，获得成就感和自我肯定
E.有利于实现目标，体现个人价值
四、如何提升自己的坚持力
1、学会下决心
A.结合自身实际，树立明确可行的目标
B.将目标分解成小目标，进一步降低难度
C.不给自己犹豫的时间，抱着必胜的心态立即行动
D.常对比成功者的做法、行为，并进行模仿
E.经常想象成功后的美好场景，激发内在动力
F.把目标、计划贴在可以看到的地方，时刻提醒自己
2、保持积极阳光的心态
A.遇到任何事都往好处想
B.深入挖掘所做事情乐趣和魅力，培养兴趣
C.研究清楚自己的情绪因素与周期，适当调整节奏
D.记录自己的进步和成就，时常回顾以增强信心
E.经常鼓励自己，我敢干、我能干、我会干
F.给自己设奖励机制，完成阶段目标后及时奖励
G.认为挫折和错误肯定会有不断改进、提升就好
3、想方设法排除干扰
A.分析自己性格特征，找出可能影响坚持的因素
B.制定可量化、有明确时间节点的计划，按步骤执行
C.避开可能使自己分心的事，保持专注和耐心
D.加入兴趣小组或社群互相鼓励和监督
E.定期回顾计划完成情况，总结、反思、调整、优化
F.不与别人比较，只与自己竞争，不断超越过去的自己
4、解决困难
A、遇到困难时，先把困难原因分析透
B、把问题以轻重缓急排序，按顺序一一解决
C、学会逆向思维从结果倒推方法
D、向领导、同事、亲友或专业人士寻求帮助
E、学会灵活变通，条条大路通罗马
F、坚定决心通过自律培养耐心和毅力
五、注意事项
A、目标清晰不要太大
B、坚强不倔强，避免盲目坚持
C、不盲目乐观
D、别把他人的看法变成自己的枷锁
E、劳逸结合，避免过度劳累
山西振东制药董事长李昆在培训总结中指出：大家要结合课程内容，对标本岗业务，聚焦健康产业发展，持续深耕，坚持到底，努力成为领域专家，全力打造行业标杆。
全国各地的振东员工通过线下面授和线上直播的方式，进行了课程学习。大家深刻领悟到：坚持，不仅是个人成长路上的必备素质，更是企业稳健前行的坚实基础，将坚持的信念深根于日常行为之中，才能走向成功。
站在振东集团第32个年头的崭新起点，
振东人将并肩前行，以坚持铸魂，创新为翼，共绘振东辉煌未来，无畏挑战，共创荣耀！
培训金句
1、中国的文化在变化，振东的文化在变化，每个人每时每刻都在变化。
2、领导领导，领着大家，指导大家。
3、真正的管理者是找见问题的人，面对现实才是管理者。
4、一个人从生下来，想活得好，想幸福，想变得有钱，就必须坚持。成功的路上并不拥挤，因为坚持走下去的人并不多。
5、文化是什么？抗拒不了，很难改变的习惯叫文化。
6、只要敢想就有可能成功，不敢想就百分百不可能成功。
7、心目中一定要有标杆，有标杆成功率就高。
8、遇到任何事都往好处想，永远保持希望，要相信人生所有的磨难，都是成功的垫脚石。
△山西振东健康产业集团董事长李安平
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山西振东集团振东人一如既往地践行
“与民同富、与家同兴、与国同强”
的核心价值理念，围绕
“新战略、新观念、新方法、新产品、新视野”
，铆足干劲，凝心聚力，坚定信念，奋拓前行，为实现宏伟蓝图而努力奋斗！
△视频：山西振东集团“振东之歌”
△请点击视频观看
（“老冯看山西”
2023
年发布的内容在今日头条
103
次上了热榜）
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