北京
来源：环球时报
【环球时报综合报道】俄罗斯统计局第二季度劳动力市场结构、工资和企业利润数据显示，俄公有部门就业人数下降并流入私营部门。在此背景下，随着企业利润增势减弱，包括工业部门在内的工资动态明显下降。俄罗斯央行认为，上述变化的背景是经济潜能不断扩大，但工业企业8月表示，下一季度劳动力需求将下降。
俄失业率连创新低
据俄罗斯统计局的数据，7月俄失业率连续第二个月创历史新低，劳动力失业率仅有2.4%，自年初以来平均为2.6%。据俄经济发展部的数据，考虑到季节性因素，7月俄失业率为2.5%，二季度为2.6%，一季度为2.7%；从就业人数看，7月和二季度增至7420万人，一季度为7400万人。
过去一年，俄罗斯就业结构发生明显变化。据彭博经济研究所的报告，二季度增加近90万个岗位就业人数，其中可交易部门（采矿业、制造业和农业）增加11万个，不可交易部门增加40万个，公有部门增加34万个。同时，报告作者伊萨科夫说，“国防和安全不再是公有部门就业增长的驱动力。”他说，二季度俄国防和公共管理部门就业人数同比减少6万，整个公有部门只有教育和卫生出现就业增长（各新增20万个岗位）。提供劳动力的部门是贸易和农业，接受女性劳动力的部门是研究和专业服务，接受男性劳动力的部门是制造业、采矿业等。私营部门工资加速增长，助其吸引劳动力资源。
新西伯利亚，一名男子在“在俄罗斯工作·机遇时刻”招聘会上。
企业利润动态下降
经过一季度峰值后，俄社会名义工资6月增幅放缓，至同比增长15.3%，其中私营部门出现放缓（其对工资增速贡献最大）。Telegram社交频道“硬数字”分析师说，全俄经济活动分类手册主要部门中，6月工资增速放缓幅度最大的是金融业，同比增长率（6.3%）为2023年3月以来最低水平。
工资增速放缓的背景是企业利润动态降温：6月企业调整后财务业绩（8600亿卢布，约合650.33亿元人民币）不到去年的1/3。据宏观经济分析和短期预测中心的估计，考虑到季节性因素，二季度俄实际工资环比平均增幅为零，6月为负。
全俄劳动科学研究所所长斯米尔诺夫认为，“招聘工资增长趋势今秋还会持续。”他说，7月工业部门招聘工资同比增长3.3%，过去8个月为4.8%。斯米尔诺夫说：“我们看到，农业生产和建筑业呈积极动态。鉴于今年失业率极低，企业熟练工人需求强劲，各年龄段工人在‘卖方市场’中感觉很舒适。”
俄罗斯经济寻找新平衡
同时，据俄罗斯科学院国民经济预测研究所的调查报告，8月俄工业企业（利润和就业增长最大部门）不仅创纪录地调低了对当前商业活动的评估，而且调低了下一季度预测。调查报告说：“2022年12月以来，我们的调查从未记录到企业对短期预测的乐观程度如此之低。”此外，工业部门员工人数实际变化“今年8月暴跌至负5个百分点——该部门正失去工人，但7月曾预计该指标8月会增加，增幅为11个百分点。”俄罗斯科学院国民经济预测研究所说：“当前条件下，工业部门无法与其他雇主竞争。”
在此背景下，俄罗斯央行估计俄经济产出缺口（过热规模，GDP实际增长与潜在增长的差异）开始下降，这可能是由于大规模投资带来的俄经济潜力增长。经济寻找新平衡，可能降低劳动力需求。阿斯特拉资管公司专家波列沃伊总结了俄央行货币政策的主要新方向。他说，2023年通货膨胀率偏离4%的目标，主要是由于供应冲击（制裁和成本上涨）和宏观政策（预算支出、优惠贷款），2024年高通胀主要原因是高工资和大量贷款导致需求膨胀，同时宏观政策继续保持影响力，尽管经济增长潜力限制了通货膨胀。
波列沃伊说：“正因如此，本周总统呼吁央行和政府采取联合行动对抗通胀，并且出现了进一步限制优惠贷款计划的传言。”
本文刊载自《环球时报》“透视俄罗斯”专刊，内容由《俄罗斯报》提供。
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