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日本民间企业员工去年一年的平均工资为460万日元（约22.4万元），连续三年增加，是2014年以后的最高值。另一方面，日本男女工资差距连续四年扩大。
根据日本国税厅（9月25日）公布的“民间工资实态统计”，日本民间企业员工去年一年的平均工资为460万日元，比前一年增加了0.4%。连续三年增加，成为2014年以后的最高值。
按行业分类，最高的是“电力、煤气、热供应、供水业”的775万日元（约37.8万元），比前一年增加了3.7%，而最低的是“住宿业、餐饮服务业”的264万日元（约12.85万元），比前一年减少了1.5%。
按性别分，男性为569万日元（约27.7万元），女性为316万日元（约15.4万元），男女工资差距比前一年扩大了3万日元，连续四年扩大。
按职位化分，正式员工为530万日元（约25.8万元），兼职或临时工等非正规雇佣为202万日元（约9.84万元）。
另一方面，日本员工的平均奖金比前一年减少了0.3%，为71万日元（约3.46万元），是三年来的首次减少。
另外，基于公布的资料，2014--2023年 日本人的平均工资分别为：
平均工资（万日元）
2014年 420.9
2015年 423.4
2016年 425.0
2017年 433.6
2018年 439.1
2019年 438.4
2020年 435.1
2021年 445.7
2022年 457.6
2023年 459.5
关于日本全社会去年工资收入者的人数，男性为2887万人，比前一年减少了39万人，女性为2189万人，增加了38万人。其中兼职、临时工的男性为428万人（比前一年增加19.5万人），女性为870万人（比前一年增加35.0万人）。
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