2024年认定视同缴费年限，截止时间是不是统一的？需要注意2件事

　　2024年认定视同缴费年限，截止时间是不是统一的？需要注意2件事！

　　对于各地在2024年办理退休的参保人员来说，在办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限的情况下，则在办理退休手续之后，这些参保人员也都是可以领取过渡性养老金的待遇的，那在2024年认定视同缴费年限时，截止时间是不是统一的呢？

　　根据企业和机关事业单位的养老保险个人缴费制度实施时间来说，则各地的参保人员在办理退休手续时，可认定的视同缴费年限都是各有长短的，而且视同缴费年限的认定截止时间也都不是统一的，而是根据参保人员的实际情况确定的，那除此之外，参保人员在认定视同缴费年限时，认定截止时间是否统一也是与2件事有关的。

　　首先是参保人员的工作单位，根据企业和机关事业单位的养老保险个人缴费制度实施时间来说，大部分地区的企业单位都是在1992年到1996年实施养老保险个人缴费制度的，少部分地区是在1997年或者1998年实施的，因此，企业参保人员的退休地不同，当地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，则企业参保人员可认定的视同缴费年限截止时间也是各不相同的。

　　不过，对于各地的机关事业单位人员来说，因为咱们国家机关事业单位的养老保险制度改革时间，都是统一从2014年10月份开始的，所以在各地办理退休的机关事业单位人员，视同缴费年限的认定截止时间也都是统一的，都是可以计算到2014年9月份的。

　　但是对比企业和机关事业单位的参保人员来说，在2024年办理退休的情况下，则各地参保人员的视同缴费年限认定截止时间确实是不同的，咱们是需要根据参保人员的工作单位确定的。

　　其次是参保人员的工作时间不同，则视同缴费年限的认定截止时间也是不同的，比如企业参保人员的工作时间是在1990年到1993年，而当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1996年，那么这位企业参保人员的视同缴费年限认定截止时间就不是1995年底了，而是1993年了，对于机关事业单位的人员来说也是如此，如果工作时间没有到2014年9月份的话，则视同缴费年限的认定截止时间也不会到2014年9月份的。