企业修复了利润表：你认为会给员工提高工资吗？

　　我们总会遭遇到常识对原理的批判。

　　一位网友问：减税能让企业快速修复利润表，那么，你觉得资本家会给员工提高工资吗？还是卷了钱跑路，或者润到新加坡去了？

　　事实上，劳动力商品价格，既不由老板决定，也不是由员工决定。

　　一个市场的工薪水平，由市场上资本与劳动的供求关系决定。

　　美国市场单位资本的密度远高于中国，２０２３年，美国３亿人创造了２７万亿的ＧＤＰ，中国１４亿人创造了１８万亿，是中国的五倍量级，这就是曹德旺到了美国，也要接受的五倍工薪的市场逻辑。

　　现实地看问题，中国现在实行的，已经是市场经济主导资源分配的模式，那就要在市场关系中找答案。

　　市场在资本与劳动的供求平衡中，定义了工薪的动态平衡，再高尚的资本家也不会超越这个平衡点，那不符合经济学意义的人性，即“理性人”；你来到市场是来赚钱的，这是理性的，不是来赈仓的。升不升工资谁说了都不算，市场说了算。

　　曹德旺可以建大学，捐助１２０亿，对穷人来说天文数字；但是，要求给员工提高工资，他不支持，这就是经济学意义上的”理性人”，市场有平衡价，别人招工５０００元，你来个八万，那不叫雷峰，那叫捣乱；如果真有什么雷峰式的资本家，可以肯定，他根本赚不了１２０亿，更不要说去做慈善事业了，市场就是市场，在商一定要言商。

　　明白了决定工人工资的并不是哪一孤立的老板说了算，也就明白了市场经济的真谛，就可以回答网友的提问了。

　　决定市场的不是哪一个人，它是由无数不确定的老板在一个充分竞争的市场中，定义了确定性的动态工资标准。曹德旺当然不会打破这个平衡，美国的工人成本要高得多，拧螺丝的月工资也要有３万人民币，那么，在国内习惯了低工资的曹老板会拒绝吗？不可以，因为决定工资的不是他，也不是工人，是市场。

　　米塞斯挖的更深，市场是需求，是消费者的天下，那么，决定工资的是消费者，没有的了消费，老板和工人一起讨饭去。

　　那么，如果企业有了良好的经营环境，会增加工资？还是润到了新加坡？

　　当然是前者，为什么？有良好的经营环境干嘛跑，不但不会跑，大量的资本会流向洼地，越赚钱流入地越多，资本多，劳动力少，工资就上去了。