陕西
一个人在职场中混得好不好，你的领导起着非常重要的作用。领导对你的态度，决定你能走多远。
很多人以为，很多人以为只要和领导搞好关系，讨好领导，自己就能获得领导的赏识。
不可否认。
不讨好领导，就不能获得领导的重用吗?
答案是否定的!高情商的人从来不讨好领导，还能在职场平步青云，原因就这3点。
01、你的价值决定了领导对你的态度
在职场中，拼到最后，还是拼的一个人的能力。你的能力最终决定了你多远。你的价值决定了领导对你的态度。
如果你和领导关系很好，但能力一般，你可能会得到一些好处，但你很难获得领导的重用，你在职场中也难走多远。
如果你能力很强，在某一个方面拥有别人不可替代的能力，能够给公司创造很多的利润，不管你和领导关系如何，领导都会高看你一眼。
就是你在这个公司不受领导器重，你走的哪里都会是香饽饽，你不愁找不到好的工作。
因此，聪明的人，都把主要的精力放在提升自己的能力上了。只要你厉害了，到哪里你都会受到别人的尊重。
02、懂得汇报工作，让领导发现你的能力
在职场中，很多人每天都很努力地工作，他们天真以为，只要自己努力工作，自己的辛苦和能力就会被领导发现。
但领导每天都很忙，特别对于大公司来说，领导的注意力都很稀缺，领导没有时间去关注你每天做了什么。
你首先要明白，领导没发现你的能力，不是领导的责任，而是你自己的问题。
聪明的人，大多都懂得向领导汇报。很多人觉得只要把自己工作做好了，不知道向领导汇报工作的好处。
如果你能力很强，对于领导安排的工作，什么事情都可以搞定，对于领导来说，他就成了一个摆设，难免会有失落和危机感。
如果不时地向领导汇报工作，请教问题，就会让领导觉得被需要和被尊重，满足领导的虚荣心。汇报工作，还可以让领导知道你的能力。
这样你就给会领导留下一个靠谱的印象，但有重要事情的时候，领导自然也会想到你。
03、做事低调，不和领导抢功
在职场中，你身边是否有这样的人。明明能力很强，却一直得不到领导的待见。这其中很大一部分原因在于做事太过高调，不懂得收敛。
相必大家都听过这么一句话：“功高盖主。”
如果一个人能力很强，做事太过高调的话，难免会给领导造成很大的压力，担心自己的位置被别人取代。
一个聪明的人，自己越厉害，越知道做事低调。不和领导抢风头，不给领导抢功。自己取的成绩，都会把功劳让给领导。
这样领导才会放下对你的戒备，你才会有施展才会的机会。
在职场中，如果你能做到以上3点，不要刻意讨好领导，你也会获得领导的赏识和重用。你觉得呢?
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