实战比拼，技能筑城，东莞职业培训师竞赛圆满举行

为紧贴产业发展的蓬勃需求，全面提升职业技能培训的质量和效率，9月23日，2024年东莞市职业技能大赛职业培训师项目竞赛在广东科技学院圆满结束。此次竞赛选拔并表彰了一批优秀的职业培训师，搭建了促进职业培训师队伍学习交流、共同成长的舞台，为东莞市乃至全国的技能型社会建设和高质量发展注入强劲动力。

本次大赛由东莞市人力资源和社会保障局主办，广东科技学院与广东劳动学会承办，来自全市约60家企事业单位近100名选手参加竞赛，参赛单位涵盖IT、金融、教育、制造加工、销售、事业单位等行业领域。

东莞市人事考试管理办公室主任蒋周、广东科技学院副校长毕会东、广东劳动学会秘书长黄卫平等领导出席大赛闭幕式并为获奖选手颁奖。

职业培训师项目是指从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的竞赛项目。职业培训师项目致力于培养更多具备前瞻性和创新能力的职业培训师，以精准对接产业升级和经济转型对高素质技能人才的迫切需求。

本次竞赛是东莞市首届职业培训师技能大赛，参照职业培训师国家资格三级（高级工）标准命题考核，赛项的设置紧贴职业培训师的实际工作需求，分为初赛与决赛。初赛为理论知识竞赛，只见选手们端坐在电脑桌前，个个全神贯注、认真作答，以扎实的理论知识储备展现自身的专业素养，最终有60名选手进入决赛。

决赛考验选手的实战能力，选手需从9大培训模块中随机抽取一项，在规定时间内制定教学方案以及教学课件，并进行现场说课展示。在紧张有序的决赛现场中，选手们构思创新又实用的教学方案，精心制作PPT，力求每一帧都直观清晰。在随后的现场说课展示环节，选手们从容不迫地站上技能展示舞台，他们面带微笑，声音流畅又富有感染力，仿佛置身于真实培训场景中，用专业与热情将说课内容讲解得一目了然。选手们还通过提问、情境设置等互动方式，模拟引导学员思考的过程，适时给予反馈和鼓励，充分展现了职业培训师的灵活应变能力。

经过精彩的技能比拼，最终决出郭国英获得金奖，张永裕、脱俗获得银奖，陈茜等5名选手获得铜奖，马红卫等21名选手获得优胜奖。

根据东莞市职业技能竞赛管理办法有关规定，获得金、银、铜奖的选手，按规定由东莞市人力资源和社会保障局颁发“东莞市技术能手”荣誉证书。获得竞赛优胜奖及以上名次的选手，由市人力资源社会保障部门按有关要求组织核发相应职业（工种）的职业技能等级证书。

据此次竞赛的裁判代表，广东科技学院培训院副院长付佩介绍，参赛者普遍具备较高的学历背景和专业素养，近八成选手拥有本科及以上学历，其中不乏硕士研究生及博士研究生。他们的参与是对职业培训行业未来发展方向与人才培养标准的积极探索与引领。“来自企业的参赛选手踊跃参与，占比高达66%，这彰显了企业在培养与选拔职业培训师方面的积极态度与深度投入。”她说。

这些跨越不同领域的职业培训师同台竞技，他们的精彩表现，为竞赛带来了宝贵经验交流和多元化视角的碰撞，极大丰富了竞赛的层次与内涵。

“参加这次竞赛是对我技能水平的一次考核，通过比赛我学到了很多东西。”来自东莞技师学院的选手孙鹤文表示，她坚持不断提升自身的能力，也是为了更好地去帮助学员锻炼实操能力、提升职业素养。对于职业培训师这一职业的发展前景，她充满信心。她认为，随着社会对高技能人才需求的日益增长，职业培训师的作用将愈发重要。她表示，自己将继续努力提升个人的职业培训技能，为培养更多优秀的技能人才贡献自己的力量。

广东科技学院职业技能鉴定所所长温煌英表示，职业培训师是新兴职业，此次竞赛的举办不仅是职业培训师们展示技能风采的平台，更是推动这一新兴职业走向大众视野、提升公众认知度的宝贵机会。他说：“我们积极响应东莞打造技能人才之都的号召，以赛促练，以赛促用，为东莞技能型社会的建设贡献力量，共同为这座城市的创新发展添砖加瓦。”

此次竞赛不仅激发了职业培训师的创新思维，强有力地推动了高素质、专业化职业培训师队伍的构建，进一步助力职业培训体系的不断完善。未来，东莞将持续擦亮“技能人才之都”品牌，不断优化技能人才培养环境、提升技能人才培养质量，实现以赛促学、以赛促建、以赛促评，建设技能人才高地。

编辑：钟家源