想象一下,你急匆匆开车到医院,终于找到一个地停车,心想终于可以松口气了。但这时,突然冒出来一个保安,一脸正经地告诉你,这里连医院院长的车都不能停!你是不是也会问:“这规定哪儿来的?!”这种荒唐的一幕,就真实发生在黑龙江绥化。本来普通的一次停车,为啥就能闹得沸沸扬扬。
“特权”真的那么管用?
视频里,那位女保安敲打着车窗,嚷嚷着连刘院长和徐书记的车都不能停这里。
这话听着是不是有点儿让人摸不着头脑?用“大领导”来压人,这在哪儿都不稀奇,但在医院这种地方,用这种方式来管理停车,是不是有点过了?
尊严何在?
从视频来看,这位保安不仅言辞激烈,而且态度侵略性很强,明显过了头。
就算车主真的停错了位,这就应该遭到这样的对待吗?
每个人都应该受到尊重,即便是犯了错。保安的职责是维护秩序,但这不等于可以无视基本的人文关怀和尊重。而且从视频中我们还可以看到,
两个保安都是一脸凶神恶相,伸进车窗用手指人,这种恶狠狠的样子,仿佛要吃人!
网友观点不一
对于这段视频,网友们众说纷纭。有的认为保安的态度和方法是有问题的,就算不能停也应该好好说,不能拿着鸡毛当令箭。
当然,也有网友支持保安的做法,认为遵守规则是必须的,连院长都不能停,那就一定有它的道理,让你挪开就挪开呗。
我的看法:更多的理解,少一点命令
对于争执来说,都说一个巴掌拍不响。面对这样的场景,车主即使停的位置确实不对,我们或许需要从根本上反思我们的管理方式和服务态度。管理是需要规矩,但更重要的是用心理解和尊重每一个人。比起命令和控制,沟通和理解可能更能解决问题。
例如,如果真的不能停车,可以耐心解释原因,提供合理的解决方案,而不是简单粗暴地用权威压人。
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