从普华永道，到瑞幸咖啡CFO，她有三点借鉴

导读：今天解读一下瑞幸咖啡CFO安静的职业生涯。

2023年6月，瑞幸咖啡成为中国首家突破万店的连锁咖啡品牌；2024年7月18日，中关村·在握旗舰店正式开业，瑞幸咖啡门店数突破2万家，瑞幸咖啡已经成为中国咖啡市场门店数量最多的连锁品牌，规模优势也是它的最大壁垒之一。

这家本土咖啡品牌的首席财务官，既是安静。

安静的职业履历

安静女士于2022年加入瑞幸咖啡,负责瑞幸的财务、会计、投融资等事务;安静女士还担任瑞幸咖啡可持续发展委员会委员,关注从财务相关角度践行可持续发展理念和目标。安静女士在企业财务和管理方面拥有超过 17年的经验,曾任普华永道高级审计师，并先后担任多家互联网企业高级企业财务和管理职务。

于1998年获中国人民大学经济学学士学位（会计学专业），于2010年获得斯坦福大学商学院管理学硕士学位。

任职经历

1998年至2003年，任职于普华永道，最后担任高级会计师

2003年至 2012 年，安女士曾担任过高级企业财务和管理职位，

2003 年至2006 年，在易友网娱乐有限公司任职。

2007 年至 2009 年，在酷乐富科技有限公司

2010 年至 2012 年，在热酷传媒有限公司

2013年到2016年, 就职于蓝汛国际控股有限公司，最后担任首席财务官。

2016年至2022年，担任58到家首席财务官。

2022年8月至今，担任瑞幸咖啡首席财务官。

瑞幸发展迅速的原因：

一、是门店的规模，正是在安静担任cfo期间，瑞幸咖啡的开店数量以加速度模式增加。

二、是产品研发，比如生椰拿铁，比如各种联名款（联名茅台）等；

三是现金流管理的高超财技，强势开店和9块9补贴战略，都需要强大的现金流管理能力，这正是安静的强项。

安静表示：

“在加入瑞幸咖啡后，我主要负责财务战略规划、财务管理、经营分析和投资者关系管理等工作。我入职瑞幸时，公司正处于业务盘整期向爆发期过渡的期间，基于前任财务团队的工作基础上，我进一步审视了公司的财务体系，并启动了优化工作。考虑到公司快速增长的需求以及资本市场的透明度和规范性要求，我带领团队成员对财务流程和报告体系进行了全面梳理和升级，初步构建了与公司快速成长相匹配并能够支持业务快速扩张的财务体系。可以看到，这几年瑞幸的财务状况稳中向好，合规体系运作规范有序，我们的财报发布效率大幅提升，领先于中概股同业。”

在职业生涯规划方面，在接受 大钲资本的访谈时，安静发表了建议，笔者归纳为三点：

1、聚焦提升个人的专业能力，包括技术、管理和领导力等方面。

2、具备优秀的团队合作能力。无论是基层岗位，还是组织管理者，都需要和同事通力合作，方可完成某个事情。

3、战略上藐视所谓的女性“职场天花板”。女性同事更应该积极参与到各项业务和项目中，争取平等的发展机会和资源支持。在安静眼中，“性别从来不是竞争一个岗位需要考虑的因素。”