广东
职场上有一种观念，看似很实际，实则很傻很天真，那就是拿同事当朋友，却拿领导当敌人。有些人认为领导不好相处，反复无常，因而整天和领导对着干，与此同时，却把同事当作好朋友，有什么事都找同事倾诉，殊不知这样做很傻很愚蠢，完全搞错了方向。
第一，同事更需要提防
有些人之所以拿同事当朋友，就是因为与同事交往没有压力，而且因为工作接触比较多，再加上很聊得来，有时候除了工作上的往来，下班后还经常玩耍，时间一久也就成了朋友。
职场最残酷的地方在于，你以为的好同事，好朋友，往往才是在背后捅你刀子的人。你要知道，同事除了是合作者之外，更是竞争者，如果你的能力不如同事，他们反而会真心对你好，因为你对他们没有威胁，可要是你的能力很强，他们就会嫉妒你，处处给你使绊，使你犯错。
其实在职场上，同事才是最需要提防的人。他们善于伪装，让你觉得他们很好，很值得交心，从而把他们当作朋友，不对他们设防，等到同事越来越了解你的时候，知道了你的软肋，或者掌握了你的把柄，他们就会露出獠牙，对你下狠手了。
第二，领导非友亦非敌
当然，领导也不是你的朋友，更不可能成为你的朋友，但也绝不是你的敌人。有些人的骨头要么太软，要么太硬，要么拼命对领导谄媚，要么一个劲跟领导对着干，其实这两种做法都太极端了，没有好下场。
除非你不想在职场上有所发展，否则你永远都绕不开领导，同事你可以不理会，但领导手上掌握着你升职加薪的资源，是你无法忽视的存在。
别总把领导放到你的对立面，一个好的领导，将是你的良师益友，能够迅速帮助你成长，一个坏的领导，虽然会给你带来麻烦，但也是磨砺你的机会。正所谓不经风雨，很难长成大树，顺境逆境都经历的人，才具有更强的生命力。
第三，利益的出发点
人都是自私的，不管你愿不愿意承认，这都是事实，不管是你，还是你的同事，或者你的领导，任何人的任何行为，一定是基于自身利益最大化的考量。
从个人的利益角度出发，同事是最见不得你好的人，而领导则希望你在可控的前提下成长，也就是说，相比同事来说，领导更愿意帮助你成长，也能提供机会给你。如果你把同事当朋友，却把领导当敌人，这对于你的个人利益而言，其实是本末倒置。
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