上海
分享至
问：休息日加班，单位只给了补休可以吗？
补休可以和休息日加班“组CP”。
对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。
简单来说，休息日加班的，企业可以选择给予员工补休或另支付2倍日工资可以“二选一”。
问：如果单位安排在法定节假日加班呢？加班工资该怎么算?也可以补休吗？
根据规定，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%作为工资报酬。
要特别提醒的是无论何种工时制度，在法定节假日加班，单位都不能以安排补休为由不支付加班工资。
如在生活中、工作中遇到法律问题，如何求助？
“随申办市民云”APP的“在线法律咨询”为你提供免费的法律咨询服务！
登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“法律”→点击“在线法律咨询”进入服务页面→根据需求点击并提交咨询内容即可。
文章内容和配图来源于| 上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
