作者丨池鱼
不好惹，指的是一种综合态度。
这种态度，并不是说为人处世不讲道理，耍横，或者不听劝，做事不讲章法，这不叫不好惹，这叫没素质。真正的不好惹，这个人一定是很有涵养的，说话做事也能让人信服的。
这个人的气场，透露出的一种状态是不卑不亢，不惹事的同时，也不会怕事。
说得简单一点，拥有这种气场的人，一定不会是讨好型人格。
你发现没有，生活中一个人越是试图讨好所有人，没有自己的原则跟底线，也不发脾气，越是在人际交往中，显得困难重重，甚至可以说是吃力不讨好，事情没少做，但就是没有起到任何作用。
有事情的时候会被想起来，没事情的时候被各种忽略，或者ta帮别人的时候尽心尽力，但一旦自己有事，他人却都躲得远远的，也不想还以前的人情。
如果，你最终这样被人对待，那么一定也要学会反思自己：
是不是你给了对方不尊重你的机会？
其实，我们衡量一个人，往往在心里会有一杆秤，会下意识根据这个人说话的风格，处事的逻辑，拒绝人的态度等等，调整自己的应对方式，还有尊重程度。
有些人就算不肯明说出来，但是在心里却是什么都明白。
所谓先敬罗衣后敬人，人际交往中，有些东西永远都是换汤不换药。
以前，我们单位有一个女同事，为人特别好，特别善良，也很热心，完全是那种不会拒绝人的性格。
并且，她特别喜欢笑，给人的感觉就是很好相处。她到单位来的时候，就有人喜欢托她带饭或者是帮忙拿一下快递，刚开始也比较客气，而她没有任何犹豫地答应。
然后，单位里不管有什么事，大家都喜欢找她。
包括有时换班，只要找不到合适的人，大家都会找她换。
而每次就算自己不方便，或者她心里明明不想换，但依旧不会拒绝。
当大家对她的这份好开始习以为常，自然就让人认为她没脾气。人际交往中，往往如此：
如果，他人一直看不到你相处的底线跟原则的话，可能就会一直疯狂试探你。
再到后面，有人工作上忙不完的事，也会找她。
直到有一次，她周末帮人做一个ppt，因为少写了一个项目上去，导致那个女生被老板责怪。
女生从老板办公室出来以后，当着她的面发了很大的脾气，认为她怎么会犯这么小的错误，是不是故意的等等，反正把话说得很难听，却完全忽略了她是牺牲自己周末的时间帮忙而已。
而且，那个女生自己也没好好检查她做的ppt，因此责任肯定在于她自己。
而她没有自我反思，而是全部怪到那个好说话的女同事身上。
那个女同事，当时特别委屈，她说：难道我帮人忙，还帮错了？
我说：
这是她自己的事，你本来就不应该帮她。
永远不要以为你对一个人足够好，或者你为对方做了多少事，就能得到足够的尊重，事实往往相反，如果你的善良，在没有锋芒的前提下，那么你的这份好，多半不会被人好好珍惜。
虽然表面说起来，谁都喜欢善良的人，但真实的生活中，真的面对这种性格，人性的劣根性也很容易被激发出来，比如挑软柿子捏，再比如轻易就能得到的好处，往往会被人踩在脚底。
真的，你越是“不好惹”，他人反而越是尊重你。
说到这里，想起我的另一个好朋友，她天生臭脸，给人的疏离感特别强，有次我跟她出去逛街，就连发传单的人，都径直绕过了她，直接走到另一边给我做推荐。
在我明确表示自己不需要的前提下，对方还是喋喋不休，于是我指着她说：她最近正在考虑学游泳，你可以问问她？
谁知发传递的阿姨，看了她一眼，竟然默默走开了。
这其实也是不好惹的一种直观表现——因为她看起来太不好说话，因此在面对她的时候，就连陌生人，下意识都会更谨慎一些。
人性往往就是如此。
你的不好惹，要么直接体现在外形上，这点很直观，要么就是你的为人处世，能够立好自己的原则跟底线，他人在跟你的相处中，才不会肆无忌惮，而是会有一定的顾虑。
因此，不要试图用讨好去经营自己的人脉。
讨好解决不了任何问题，用讨好换来的一些情分，也都很表面，归根结底不是真的把你当朋友，有些人就是试图看笑话而已。
事实上，你只需要做自己就够了。
如果，你是一个很爱自己的人，日常生活中敢于表达，也敢于合理拒绝，那么你在任何关系里的相处，都会变得简单很多，你也会收获更多的尊重。
很少会有例外。
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