滕州市将基层就诊率稳步提升到67% 县域内就诊率稳定在95%左右

齐鲁网·闪电新闻9月14日讯9月14日，枣庄市人民政府新闻办公室举行“坚持改革示范 强化系统集成 全面提升卫生健康服务能力水平”新闻发布会。会上，滕州市卫生健康局副局长吴林霖介绍，滕州市委、市政府对这次公立医院改革与高质量发展示范项目申报高度重视，统筹谋划、高位推动，加强改革的系统集成，以解决群众反映的看病就医的“急难愁盼”问题为导向，从4个重点领域和关键环节，利用3年时间打造公立医院高质量发展的“滕州样板”。

加快形成有序的就医和诊疗新格局。统筹县域医疗资源，压实医共体内人财物统一管理，实现紧密型县域医共体“八统一”，全面推进权责清晰、运行高效、分工协作、服务连续、信息共享的紧密型县域医共体建设。加快推进全市互联互通的医疗卫生信息化迭代升级，将基层就诊率稳步提升到67%，县域内就诊率稳定在95%左右，为群众提供预防、治疗、康复、健康促进等一体化、连续性的医疗服务。

深入推进“三医”协同发展和治理。围绕人事管理、薪酬制度、价格调整、医保支付方式等重点领域，建立强有力的深化医改保障机制。积极实施“榴枣归乡”“智汇滕州”行动，加强医疗卫生人才队伍建设，每年引进临床医学相关专业硕士及以上毕业生不低于100名。深化公立医院薪酬制度改革，探索公立医院主要负责人年薪制，充分调动医务人员工作积极性。实施总额付费，加强监督考核，结余留用、合理超支分担，按病组付费的住院参保人员数占比达到90%以上。

推进公立医院改革与高质量发展。将公立医院所有收支全部纳入部门预算管理，实行全口径、全过程、全方位预算绩效管理。强化名医、名科、名院建设，根据本地疾病谱、死因谱和异地就医情况强化专科能力提升，培养重点专科业务骨干、青年骨干100名，达到1个学科遴选培养1名学科带头人，2—4名亚专科带头人，4—8名学科骨干的人才梯队。

完善全人群全周期全方位健康服务模式。开展全民健康基线调查，围绕早预防、早发现、早诊断、早治疗、早康复，打造公共卫生、急诊急救、中医振兴、妇幼健康、康复理疗、精神卫生、医防融合、医养结合“8张服务网”，探索全链条、整合型疾病防治与诊疗模式，确保辖区居民规范化电子健康档案覆盖率达70%，推动公立医院与基层医疗机构开展慢性病“防、治、管”一体化服务。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道