北京
9月12日，广州厂紧随第40个教师节举办了员工技能学徒拜师仪式，进一步发挥内训师队伍“传帮带”作用。
“冰姐”莫玉冰自1994年参加工作以来，一直坚守在产品质量一线，2013年任品控管理员后兼任内训师，开展制丝工艺相关授课，不仅传授了丰富的产品质量管控经验，更用自身的精益精神激励同事们抓好产品质量。“意识决定行为，培训中我会更注重质量意识的培养，通过提问、实操，加强大家对产品质量的感知度。”莫玉冰颇有心得。去年她凭借出色表现获评年度优秀培训师。
莫玉冰(左)和质检员进行数据分析。谢瑜安摄
“大家在处理包装机堵塞的时候，要特别注意可能导致的产品破损问题，在故障排除重新开机时要调慢机速、仔细观察，一不小心就可能导致不合格品流入市场。”卷接包车间黄欢玲正在为操作人员开展案例培训。
2011年入职的黄欢玲现为检验工(兼职副组长)，作为曾经的培训对象，她更加明白“换位思考”的重要性。“好的培训课程，要能把复杂问题简单化、抽象内容具体化。”黄欢玲特别注重案例素材的积累，在授课时使用大量案例教学，让理论落地成为操作技巧。
成型车间罗永棠从普通的机台操作工一步步成长为车间维修组组长，基层班组的工作经历，让他更加熟悉各岗位的操作要点并融入培训中。他自学多媒体制作教材技能，通过3D动态图、影视和音频制作等方式，让学习内容简洁易懂，激发更多青年员工的学习兴趣。“课件能实现知识资源的共创共建共享，提升班组解决实际问题的整体水平。”罗永棠希望将经验毫无保留地传授给年轻人。
罗永棠(右二)讲授Merlin复合机组成型模块知识。周明烨摄
据了解，广州厂现有内训师55名，覆盖管理、安全、工艺、操作等多个领域，近年来持续加强高素质、创新型、专业化的内训师队伍建设，为企业发展提供强大支撑。(宁玉瑛)
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