1966年出生的人，可以认定10年视同缴费吗？企事业能差多少年？

1966年出生的人，可以认定10年的视同缴费年限吗？企事业单位能差多少年？

从时间上计算，在1966年出生的人，年满50周岁和55周岁办理退休的女职工和女干部，截止到目前来说都已经办理完退休手续了，就只有在60岁办理退休的参保人员还没有办理退休手续，那对于这部分人来说，退休时可认定的视同缴费年限能有10年吗？企事业单位的能差多少年呢？

从年龄上计算，在1966年出生的人，如果年满20周岁就开始参加工作的话，则当地的养老保险个人缴费制度在1996年之后开始实施的情况下，这部分参保人员的视同缴费年限才能够认定10年的。

不过，根据各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间来说，大部分地区的养老保险个人缴费制度实施时间都是在1992年到1996年的，只有少部分地区的养老保险个人缴费制度实施时间是在1997年或者1998年的，那由此也就可以看出，在大部分地区办理退休的企业参保人员，可认定的视同缴费年限都是没有10年的。

除此之外，因为有些企业参保人员参加工作的时间比较晚，或者刚开始是属于临时工，甚至是档案材料不齐全的情况下，则可认定的视同缴费年限都是达不到10年的，因此，对于各地的企业参保人员来说，就只有少部分人员的视同缴费年限是能够认定10年的。

对于各地的机关事业单位人员来说，因为养老保险制度改革的时间是2014年10月份，所以在办理退休手续时，凡是在2014年10月份之前的工作工龄，基本上都是能够认定为视同缴费年限的，那在这种情况下，则在1966年出生的机关事业单位人员，基本上都是能够认定10年的视同缴费年限的。

除此之外，在1966年出生的机关事业单位人员，截止到目前还没有办理退休的情况下，则退休年龄都是满60周岁的，那这部分人员的工龄基本都是能够达到30年以上的，因此，在办理退休手续时，他们可认定的视同缴费年限基本上都是能够达到20年以上的。

对比企事业单位的人员来说，在2024年办理退休的参保人员，可认定的视同缴费年限基本上都是能够相差15年左右的。

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