农村红白喜事的“总管”，曾受人尊敬，为何如今没人愿意干了？

上个月，村里的五保户老人走了。村干部就来我家，邀请我爸去当“总管”。但是我妈却不太同意，一来是爸爸的年纪大了，都已经快70岁了，而当总管是非常累人的，几天时间都是不能好好休息的。

二来是这些年我爸在村里红白喜事当总管，也常会遭到一些人的意见，这个活真的不好干。更主要的一点，就是我爸近期身体也不太好，一直都在咳嗽。

所以就建议村干部去找一些年轻一点的人来当总管，何况以后这些也是需要年轻人来做的。

但是村干部说，现在村里的很多年轻人都不愿意干这个啊，而且很多的年轻人根本就不懂这个规矩。如果我爸不去当这个总管，就真的没人来干了。

想着“死者为大”的原则，我爸还是答应了，但是也就因为这几天的辛苦操劳，人瘦了一大圈不说，最后嗓子也哑了，不得不带他去镇上的医院打了几天的点滴才恢复过来。

在农村，红白喜事是家家户户的大事，而在这些重要的时刻，总有一个关键人物——红白喜事的总管。

曾经，“总管”是农村备受尊敬的人物，他们以丰富的经验和出色的组织能力，让一场场喜事热闹喜庆、丧事庄重肃穆。

然而，如今却鲜有人愿意担任这个角色，这背后究竟隐藏着怎样的原因呢？这里小编也就身边的一些事情，总结了以下几个方面的原因。

第一，众口难调，是总管面临的首要难题。

一场红白喜事，参与的人众多，每个人都有自己的想法和要求。主家希望一切尽善尽美，体现对宾客的尊重和对逝者的缅怀；

亲朋们则带着各自的期望，对仪式的流程、酒席的安排等都有不同的看法；村民们也在一旁审视着，稍有不如意便可能议论纷纷。

总管就像走在钢丝上的人，需要小心翼翼地平衡各方的需求，稍有偏差便可能引发不满。在这个过程中，无论总管如何努力，也很难让所有人都满意，这种压力让人望而却步。

第二，容易得罪人。

农村红白喜事的总管，其实是没有什么实权的人，但是却要安排众多的村民干不同的活，而有的活轻松，有的活辛苦，在安排活的时候，就容易得罪人的。

尤其是在丧事当中，主家处于悲痛之中，将一切事务委托给总管。总管此时权力虽大，但责任更重。

他们既要对得起主家的信任，又要考虑亲朋的感受，还要照顾各位来帮忙村民。

因此在处理一些敏感事务时，难免会触及到某些人的利益，从而引发矛盾。比如在安排座位、分配任务等方面，稍有不慎就可能引起他人的不满。

即使总管的出发点是为了整个事情的顺利进行，但在他人眼中，却可能被误解为偏袒或不公。这种情况下，总管往往受了委屈也只能自我消化，这让很多人对这个角色敬而远之。

再者，担任总管非常累，身体累，心里更累。

从筹备阶段开始，总管就要操心各种细节，联系人员、采购物资、安排场地等。到了正式举办的时候，更是一刻也不能放松，要时刻关注着各个环节的进展，处理突发情况。

一场喜事或丧事下来，总管往往疲惫不堪。特别是丧事，好些地方都是连着好几天，至少是3天，还是白天黑夜连轴转的，这样总管就没有休息的时间。

而且，这种累不仅仅是身体上的，更是心理上的。他们承受着巨大的压力，担心事情办不好会被人指责。

即使尽心尽力地把事情办得圆满，也可能因为一些小瑕疵而被人挑剔。这种出力不讨好的感觉，让很多人对总管这个角色心生畏惧。

此外，总管是义务帮忙，没有回报的。

有些人以为，总管是一个“肥缺”，能捞到不少好处，但是实际上并不是这样的，总管是免费帮忙，是没有什么报酬的。

在农村，红白喜事总管通常都是出于邻里之情、亲戚之谊来帮忙的。他们付出了大量的时间和精力，却得不到任何物质上的回报。

在当今社会，人们的生活节奏越来越快，时间变得越来越宝贵。很多人觉得，与其花费大量的时间去做一件没有回报的事情，不如把时间用在自己的工作和生活上。

尤其是年轻人，他们更注重个人的发展和利益，对于义务帮忙的事情往往缺乏热情。

正如之前和村里的老人们聊天，说起总管这个话题时，老人们总结说“红白喜事总管，最难干也最不容易干好，既要让主家满意，又要让亲朋满意，还要让村民满意，多方周全，行事一刻不得马虎，甚至受了委屈也只能自我消化，眼看老一辈人老去，年轻人多数不愿胜任“总管”，以后的红白喜事真不知道会如何发展......”

那么，随着老一辈总管的老去，农村的红白喜事又该如何发展呢？或许，我们可以从以下几个方面来寻找解决之道。

首先，主家和宾客们应该更加理解和尊重总管的付出，减少不必要的挑剔和指责。在事情结束后，可以通过一些方式表达对总管的感谢，让他们感受到自己的努力得到了认可。

其次，村里可以成立红白喜事理事会等组织，制定一些规范和流程，让总管在办事时有据可依，减少矛盾的产生。

同时，可以通过轮流担任总管等方式，让更多的人参与进来，减轻个人的压力。

最后，政府和社会也可以给予一定的支持和引导，比如组织相关的培训，提高总管的业务水平；或者给予一些适当的奖励，鼓励更多的人参与到农村红白喜事的组织工作中来。

总之，农村红白喜事总管的困境是现实存在的，但我们不能因此而让这个重要的角色消失。