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合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。推动国有企业加强合规管理，是国资委贯彻落实党中央、国务院决策部署，强化合规管理与防控合规风险是国有企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规”的“三合一”全面内部控制体系。随着GB/T35770-2022/ISO37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》及《中央企业合规管理办法》的相关要求的公布与实施，在我国立法层面逐步确立起了国有企业“合规管理”定位，国有企业也将“合规”作为重点工作内容，陆续推进了合规管理体系建设及认证的专项工作。
对于国有企业而言，合同管理是合规管理的重要内容，也是国有企业及其从业人员的重要合规内容。合同是企业在市场经济和社会活动中一切交易行为的载体，同时也是产生纠纷和引发风险的根源，充分认识到合同管理对于企业确保生产经营秩序的重要性，采取有效措施提升企业合同管理能力，有效防范和化解合同风险，保障企业持续健康发展。
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