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近日，门头沟区检察院与该区总工会、法院、人力资源和社会保障局共同会签《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作细则》，该细则是全市首个由工会、法院、检察院、人社四方合作签订的机制，为维护劳动者合法权益提供了有力保障。
“一函两书”制度，是指工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》。“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。对于“一函两书”制度的适用范围，《工作细则》明确主要有10个方面，其中包括涉及职工利益的劳动规章制度制定、修改、执行情况，有关就业、工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动安全卫生及伤亡事故、职业病防治等规定的执行情况，支持劳动者参加和组织工会等规定的执行情况等内容。
此外，《工作细则》还细化了工作流程，聚焦元旦、春节等重要时间节点和新就业形态劳动者、女职工、残疾职工等重点人群，建立了包括线索移送、办案协作、定期会商、信息预警等在内的多项工作机制，从而发挥检察机关法律监督职能优势，与各部门协同建立保护劳动者权益的防线。
下一步，门头沟区检察院将加强和区总工会、区法院、区人社局的信息双向互通、工作衔接配合和业务指导培训，推动构建“工会+法院+检察院+人社”的工作格局，共同推动劳动法律法规的贯彻执行，维护职工的合法权益。
内容来源:北京日报客户端
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