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《未来已来：AI组织进化论》是由波士顿咨询公司（BCG）在2024年8月发布的一份深入探讨人工智能（AI）如何推动组织变革的报告。
报告分析了AI时代组织管理的创新迭代，从组织形态、领导力、人才管理、考核激励到组织文化五个方面，探讨了传统组织如何加速向AI组织转型。
报告预测，随着AI技术的发展，组织结构将变得更为去中心化，领导力将转向“爵士领导力”，人才管理将更加注重跨领域协作，而考核激励机制将更加智能化。
最终，组织文化将更加强调创新、持续学习、透明和协作。
太侠今天分享的是《未来已来：AI组织进化论》，来源：波士顿咨询。
报告部分内容节选如下：
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