陕西
阳光讯（记者 佟怡）“谢谢您，师傅！”9月10日，在全国第40个教师节当日，国网西安市鄠邑区供电公司变电运维班青年员工杜依轩在110千伏青羊变电站巡视现场，深深鞠躬向师傅李晓健致以节日的问候，感恩入职以来师傅带领自己从“变电小白”变身为“业务骨干”。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这是拜师第一天，师傅对自己说的第一句话，杜依轩至今记忆犹新。据她回忆，一开始跟着师傅到管辖的众多110变电站开展工作时，她能够明显感受到虽然都是同一电压等级的变电站，但因建设投运的时期有先有后，各个变电站的各种设备与运行方式都存在着些许差异，对于初入变电运维领域的她来说，还存在许许多多的疑惑与问题，每到一座变电站，师傅都会详细讲解各类设备的运行状态以及常见缺陷、分享日常运维重点与巡视技巧、如何判断故障类别并进行应急处置、以及怎样使用红外测温仪、钳形电流表等设备，随身携带的小本上记着密密麻麻的笔记。每天跟着师傅跑现场、巡设备、抄录各项数据……令女孩子们“闻风丧胆”的烈日暴晒、风吹雨打，早已成为杜依轩的家常便饭，可也正是因为这份努力与不懈坚持，让杜依轩的专业知识和业务技能得到快速提升，迅速成为班里的“尖子生”。
“新员工，他们有着扎实的文化基础，欠缺的就是实践经验，通过‘师带徒’，可以让他们快速成为变电运维方面的‘行家里手’。”看着徒弟一年中的成长与收获，师傅李晓健也很感慨。这一年他们师徒关系并不局限于师傅单方面的输出知识和技能，而是师徒双方都获益的互动交换过程，是个共同“修炼”提升的过程。
十年树木，百年树人。人才的培养非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。一直以来，国网西安市鄠邑区供电公司高度重视“师带徒”活动的开展，将其作为推进人才队伍素质提升的重要渠道，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，帮助青年员工在思想道德、工作作风、业务知识、职业技能等方面取得全方位提升，实现由“生力军”向“主力军”的转变，为公司和电网高质量发展提供了坚强的人才保障。据统计，公司入职5-10年的员工中，2名青工进入副股级领导人员岗位，6名在副股级领导人员岗位上挂职锻炼，22名在管理、技术及重要技能岗位培养锻炼，督促员工提升技能等级，15名职工通过职称认定，35名职工通过技能等级评价，部分员工也以导师的新身份继续传承于“导师带徒”工作中。
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