华为车BU员工N+1离职补偿，拥有双重身份；巴菲特公布后事安排

1、华为车BU员工预计明年1月转向引望，拥有双重员工身份，获N+1离职补偿，保留华为内部股票，引望提供四个月签字费

据报道，华为正在为智能汽车解决方案业务单元（车BU）相关联技术、资产和人员转移至深圳引望公司做准备。从华为内部人士处获悉，预计将在明年1月完成车BU员工劳动合同切换。近期华为密集开始与车BU员工沟通签署新劳动合同和确定补偿标准。据此前报道，华为车BU员工转向引望后，可以获得华为提供的N+1离职补偿，员工同时可以保留华为内部股票，享有华为分红。员工签约引望后，可以再获得由引望提供的4个月签字费。

一位华为车BU人士透露，现行方案是车BU员工签署引望公司和华为双合同，同时拥有华为和引望双重员工身份。在此期间，车BU员工依然可保留华为股权和获得分红长期激励。目前尚不清楚具体操作方式。依据国内《劳动合同法》的规定，全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。

2、华为余承东：抄袭是没有前途的，Mate一直被模仿从未被超越，Mate70系列5499起售

11月26日消息，华为Mate品牌盛典在深圳举行，华为Mate 70系列、华为Mate X6、智界新S7、尊界首款车型将正式亮相。发布会上，余承东再爆金句，一句“强的飞起”瞬间刷爆了热搜。售价方面，Mate70售价5499元起，尊界S800预计售价100-150万元。

会上，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东在介绍华为Mate 70系列手机的产品信息时，表示：“靠抄袭是没有未来的。Mate一直被模仿，从未被超越，能超越Mate的只有Mate。”提及Mate 70通信时，他欲说还休，直言对得起“那四个字”（遥遥领先）。讲解新折叠屏时，他直呼比优秀更优秀，Mate X6真的6。

此外，鸿蒙智行尊界 S800 开启预订，意向金 2 万元。发布会结束后，华为常务董事、终端 BG 董事长、智能汽车解决方案 BU 董事长余承东在微博发文称：“发布会刚结束，一看手机，有朋友直接微信转账了 6 万给我，要订 3 台尊界！”

3、传三星电子最快本周进行大规模人事调整，已通知部分高管离职

11月26日消息，据业内消息来源称，三星电子预计最快将于本周进行大规模人事调整，以改善低迷的业绩表现。据不愿透露姓名的消息人士透露，三星电子周一开始对设备解决方案部门负责芯片业务的部分高管进行裁员，预计最早将于周三公布新总裁名单。

报道提到，三星电子会长李在镕首次提及三星电子近期内外的危机论，并表示愿意全力克服危机。李在镕表示：“作为一名企业家，我一直在思考如何确保公司的生存和可持续发展。现实比以往任何时候都困难，但我一定会克服困难，向前迈出一步。”

报道提到，预计三星电子最早将于本周或下周宣布高管任命和组织重组，首先是总裁任命。据企业界透露，三星电子已经通知了部分高管离职，主要是 DS（设备解决方案）业务部门。因此，企业界内外都认为，三星电子负责半导体业务的 DS 部门将更换大量业务经理，并进行大规模重组，以恢复核心竞争力。

4、英特尔锁定79亿美元美国芯片补贴用于先进芯片厂

英特尔11月26日宣布，美国商务部和英特尔公司已就有关条款达成协议，美国商务部将根据“芯片法案”为英特尔公司的商业半导体制造项目提供高达78.6亿美元的直接资助。这笔资金将用于支持英特尔此前宣布的在亚利桑那州、新墨西哥州、俄亥俄州和俄勒冈州推进关键半导体制造和先进封装项目的计划。英特尔还计划申请美国财政部的投资税收抵免，预计最高可获得超过1000亿美元合格投资额的25%。

5、国产射频芯片大厂慧智微被曝大裁员，研发裁员达40%、补偿N+1签字离职

11月26日消息，据媒体报道，国内知名射频芯片厂商广州慧智微电子股份有限公司开始大规模裁员。据爆料，慧智微于11月25日启动裁员程序，主要涉及上海分公司，26日广州分公司也将迎来裁员动作。其中研发人员裁员比例高达40%，并将按照“N+1”的标准进行赔偿，裁员名单主要针对毕业三年内的应届生，由部门领导确定名单后直接宣布通知，员工签字后即可获得赔偿并离职。

据了解，慧智微成立于2011年，主营业务为射频前端芯片及模组的研发、设计和销售，产品覆盖2G、3G、4G、5G等多个通信频段。产品服务于智能手机、物联网等领域，并已进入三星、OPPO、vivo、荣耀等国内外智能手机品牌供应链，2023年5月，慧智微登陆上交所科创板。

不过慧智微近年来财务状况并不乐观，2020年至2022年连续三年亏损，2023年营业收入同比增长54.77%，但归母净利润亏损4.08亿元，扣非净利润亏损4.5亿元，毛利率仅为1.13%。2024年前三季度，慧智微营业收入同比下降3.6%，归母净利润亏损2.98亿元，扣非净利润亏损3.21亿元，毛利率进一步降至-5.19%。

6、曝北京一AI创业公司招0薪CTO，目前公司还处在早期阶段

近日，有一段网传视频显示，北京一AI创业公司招0薪CTO。视频中的画面为该公司发出的邮件，该公司在邮件中称，其是一家利用AI大语言模型技术起始于医药行业的新创咨询公司，计划是开发一个类似ChatGPT的SaaS平台，旨在提高多职能的工作效率，并提供业务数据闭环式分析和见解。

因为目前公司还处在早期阶段，所以关于目前工作内容和薪资需要提前告知：在完成首轮融资前0薪，并且需要这位CTO完成软件的demo版，在完成融资后会建立薪资体系，并逐步退出期权激励政策，目前还没有完成首轮融资。

7、石头科技季度利润暴跌，创始人昌敬被指秀优越，只想做“网红”

近日，石头科技发布三季度财报，时隔两年再次出现前三季度净利润增速下滑，增收不增利。财报发布后，公司股价开始下跌，迄今跌幅接近30%。而几乎同一时间段，曾多次高位套现的石头科技创始人兼CEO昌敬，却一边在抖音和视频号分享着自己的“成功”经验，一边玩起了“沙漠越野”。

这引起了众多投资者的不满，大量“骂声”快速攻陷了昌敬的个人账号评论区。例如当昌敬分享“雪地越野和沙漠越野谁挑战更大”时，评论区点赞最多的内容是：“昌老板，不能光玩车，管管你的石头科技吧，一个月以来投资者都在哭泣。”当他向外界传递“石头科技基本面较好”信心时，评论区点赞最多的评论是：“昌总，传递信心不能光靠嘴，今年你高位减持，公司股价却逆势大跌，难道不该回购？”当他在分享“如何通过运动摆脱焦虑”时，评论区点赞最多的评论还是：“买了石头科技的股票，让我开始抑郁了……”

8、英伟达高管最新发声：中国是重要市场

11月25日，英伟达高管到访中国，并与中国商务部高层会面。据商务部网站，王受文国际贸易谈判代表兼副部长会见美国英伟达公司执行副总裁普瑞（JayPuri）就英伟达在华发展等议题进行了交流。中方欢迎英伟达继续扎根中国。关于此次会见，英伟达方面的一份声明称：“我们很高兴有机会与我们服务的每个市场的政府官员会面。”公司未就双方的会谈提供更多信息，也未透露英伟达创始人CEO黄仁勋是否有访问中国大陆的计划。

9、小米首座智能家电工厂在武汉奠基动工，预计2026年实现大规模量产

11月26日，小米集团合伙人、总裁，手机部总裁卢伟冰在微博宣布，小米首座智能家电工厂正式在武汉奠基动工。根据卢伟冰公布的图片，小米智能家电工厂坐落于武汉市东湖高新区，项目占地面积751亩，预计2026年实现大规模量产。

10、韩国拟明年推出100亿美元低息贷款支持芯片产业

韩国财政部周三表示，计划明年推出14万亿韩元（约合100亿美元）的低息贷款，以支持其芯片产业。这些贷款将通过国有银行提供，其中包括1.8万亿韩元的资金，用于安装输电线路，以支持新芯片园区的企业。韩国正在首尔以南的龙仁和平泽建设一个综合园区，号称全球最大的高科技芯片制造集群，以吸引芯片设备和无晶圆厂公司。

11、巴菲特公布后事安排，99.5%股份捐给家族慈善基金

据红星新闻报道，当地时间11月25日，94岁的“股神”巴菲特给伯克希尔·哈撒韦公司股东们写了一封信，公布了自己详尽的后事安排计划，引发各界瞩目。信中写道此次，他将1600股伯克希尔A类股转换为240万股B类股，价值约11亿美元，捐给由其3个子女负责的4个家族基金会。伯克希尔A类股股价高达71.6万美元一股，是全球价值极高的股票。巴菲特表示，他和已故的第一任妻子苏珊原本计划由苏珊处理大部分财富捐赠事宜，苏珊去世后，其约30亿美元遗产96%捐给了基金会，三个孩子每人获留1000万美元。他认为富有的父母应给孩子留合适资金，既让他们能做想做之事，又不会使其无所事事。巴菲特表示自己的遗嘱计划核心是坚守2006年承诺，将自己在伯克希尔的99.5%股份捐给家族慈善基金，仅留0.5%个人财富给三个孩子。

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