江西
上篇文章写了村支书算不算是领导干部后，有网友来问“主任科员算不算是领导干部”，这个问题我也很好奇，今天就和大家一起来探讨一下。
主任科员在职级并行政策落实后，就是指四级到一级主任科员。其中，三、四级主任科员对应副科级，一、二级主任科员对应正科级。至少在县乡这个层次上，很多单位实际就是把主任科员当作领导来管理使用的。
特别是一些县直单位里的一、二级主任科员，一般原来都当过部委局办的领导，所以即使免去职务后，照样还是有自己的独立办公室，在班子里还是有分工，是不会和普通干部那样从事具体业务的。
对于“领导干部”这个群体的范围界定，我找到3条官方解释。
第一是《党政领导干部选拔任用工作条例》里的规定。这个条例是专门选拔领导干部的一部工作条例，也就是说，哪些人适用这个条例，哪些人就是领导干部。
其在第四条中指出“选拔任用处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行”。那也就是说，从领导干部选拔任用这个角度看，处级以上非领导职务的干部就可以理解为是领导干部。
第二是《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，其中指出“副调研员以上非领导职务的干部报告个人有关事项，适用本规定”。副调研员，在级别上就相当于副处级。所以，在非领导职务干部中，还是只把副处级以上的，才视为领导干部。
第三来自中纪委法规室的有关“党员领导干部”认定范围的解释，其中将党政机关中的副调研员以上非领导职务党员、国有企业中的相当于县处级以上层次党员，以及事业单位中的六级以上管理岗位党员，纳入“党员领导干部”范围。
同样，这里界定是否为领导干部，仍然是以副处级为界限。
所以综上，在官方解释中，只有副处级以上的非领导职务干部，比如三级调研员，才被视为领导干部，主任科员还算上是领导干部。这个结论还是出乎我意料的。毕竟在县乡，一、二级主任科员是很少的，单位里都是按照领导来对待的。
这也就建议单位应将主任科员按普通干部分工使用，根据工作能力和实际安排业务，而不是让干部晋升了职级后，就当起了领导。
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