当华为家属好难。家里所有事都一个人搞定，大到产检，小到换灯泡

一位网友抱怨在华为工作的老公，天天早出晚归，连“造娃”的时间都没有。

自己身边有两位丈夫在华为工作的朋友，谈起老公也是“抱怨”一堆。

朋友A：目前和老公处于“异国恋”。

不知不觉跟先生携手走过13载，大学时期，学校相隔两地，五年的异地恋依然没有影响到我们的感情。毕业后，我们结束了异地生活，他在华为工作，往往深夜才归，而我的工作性质是早餐8点之前出门，一周下来，除了周末难得共同吃上一顿饭。

今年，孩子面临上小学，他又准备去外派。原本希望他能去东南亚，这样距离上会近一些，但考虑到华为当前的全球业务状况和岗位需求，最理想的选择在地球的另一端。虽然家属可以随行，但我的工作十分稳定，加上孩子到了义务教育阶段，我不能选择和他一起去异国他乡。而他呢,虽然现在的工作让他很反感，但年收入颇为可观，放弃的代价不小。最终我们的选择是异国恋......。

我相信每一次的分别和重逢，都让我们更加珍惜彼此。我们相信，无论距离有多远，只要心中有爱，就没有什么能够阻挡我们。

朋友B：夫妻快成了异性朋友。

刚结婚时，特别怀孕期，我希望他每天能抽出一些时间陪伴，然而他经常熬夜工作让我觉得，对这个愿望存在着巨大威胁。后来我把愿望降低，周末陪陪我也行。结果明明是周日，人在家里白天除了吃饭一直在工作，然后晚上还搞到10点以后。

现在我已经很习惯一个人了，家里所有事都一个人搞定，大到产检，小到换灯泡。他如果在家时间长了，反而不习惯，按时交钱就可以了。

有人好奇，华为的工作节奏真的那么紧张吗？作为一个在华为工作十多年的老人，答案是肯定的。就拿华为的“床垫文化”来说：在加入公司之前，我就听说过这个文化。那时候网络还不那么发达，我脑海中对它的具体情形并没有太多概念。

我曾经疑惑，这些床垫会放在哪里，难道公司有个专门的存放空间？

直到入职后第一次接受培训，中午经过办公区，才发现大家随意地将床垫堆放在各种空闲的地方，躺下休息。

有的床垫就放在工位旁；有的则放在办公室较大的空地上；有的靠在窗边走道上；有的则直接去会议室......。

至于床垫本身，也是五花八门，有的是那种平板折叠式的；有的像是户外露营用的；有的干脆就是卷起来的床垫。我记得有个同事买了一个超大的床垫，感觉可以躺好几个人，中午休息的时候特别享受。

午休时的场面颇为壮观，他们直接在地上铺开床垫，躺下就呼呼大睡。午休的仪式感也很强，大家会准备好铺的、盖的、眼罩、耳机等，一应俱全。华为的员工非常重视午休，因为在大家的认知里，中午哪怕只是短短十几分钟的小憩，对下午的工作也是大有裨益。他们相信，在工作之余，就应该好好吃饭、好好休息，这样才能保持高效率和高产出。

虽然在华为工作很累，需要经常加班，但是长期坚持下去的员工财富积累也十分“惊人”。

我有一个早期加的微信群，里面有几个我在华为关系不错的朋友。他们这些年在华为拿到的工资、奖金和股票分红，基本上已经实现财富自由（有房、有车，无欠款）。

1. A男士，也就是我。11年加入华为，22年离职，目前在另一家公司工作，收入足以养家（年收入150万+）。

2. B先生，09年加入，目前是华为某业务集团在欧洲某国的负责人，年收入预计400万+。

3. C先生，10年加入，目前是华为某业务集团在欧洲一个大国的GTM负责人，年收入250万+。

4. D女士，09年加入，目前是华为某业务集团在欧洲某国的负责人，年收入300万+。

5. E女士，11年加入，大约在21年左右离职，现在在国内一个二线城市跟着老公创业，年收入约100万。

6. F先生，10年加入，大约在19年离职，目前在另一家公司负责拉美几个国家的产品运营，年收入200万+。

7. G先生，08年加入，20年左右离职，现在自己创业，从事跨境业务。年收入150万+，且有巨大的发展潜力。

总的来说，华为对于“小镇做题家”出身的我们不仅仅是一家公司，在这里努力工作确实可以养家糊口（尤其是在深圳这样的一线城市）。

作者：佚名。编辑：思齐。