陕西
山海有距、翘首以盼。为了尽快发挥2024年新入职员工作用，顺利实现角色转换，熟悉和掌握邮储银行相关规章制度及业务操作流程技能，适应岗位工作要求，邮储银行咸阳市分行对新入职员工开展了为期3天的入职培训。
为提高新入职员工培训的针对性和实用性，市分行制定了详细的培训方案。在培训座谈会上，分支行领导班子与新入职员工面对面交流，新员工作自我介绍、入职感受、职业规划以及才艺展示；市分行优秀员工代表分享了自己的成长经历，积极传授工作经验，这一系列活动进一步增进了新入职员工间的相互了解，增强了团队的协作意识，提升了员工的凝聚力和向心力。
培训中，针对新入职员工拟从事岗位的工作特点，从邮储银行企业文化、保密制度、业务产品、操作规范、案防合规、员工行为管理等方面出发，精心安排培训内容，市分行机关各部门负责人认真备课，将相关内容通过质朴的语言深入浅出道出精髓。新员工回答问题积极踊跃，与授课人员之间相互交流探讨，畅谈培训心得。
培训结束后，市分行为新员工赠送了入职纪念品。培训期间，市分行党委书记、行长谢峰代表班子欢迎新行员加入邮储银行，对新行员未来的工作学习提出期许和要求：一是勤于学习、主动融入，尽快实现角色转变；二是珍惜平台、主动磨炼，做实干担当的邮储“新”人；三是不忘初心、坚定理想，牢固树立廉洁从业意识和风险防范意识。
本次培训为新员工尽快走上工作岗位奠定了坚实的基础，促进新员工对主要条线岗位的学习了解，培训达到了预期效果。邮储银行咸阳市分行也将以本次新员工入职培训为契机，认真落实从严治行各项工作要求，全面提升员工综合素质和业务技能，努力推动各项业务快速稳健发展。
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