北京
年轻网友战军那天跟我说：付叔，有个事真是太窝囊了！
我问怎么了？
他说：前几天我们部门评先进，我觉得自己很有希望。昨天领导把我叫过去，我以为是通知我评上先进了呢。没想到领导说，
这次咱们部门的先进名额给了小赵。我心里难受极了，万万想不到的是，领导竟然接着说：上级要我们报送一份小赵的先进材料，可是小赵在外地出差呢，没时间，你文笔不错，正好手头也没啥事，你来帮他写一份吧。我的天啊，这叫什么事啊？我没评上先进已经很郁闷了，竟然还要给竞争对手写先进材料，这不是对我的侮辱吗？气死我了！
我说，这个事确实有点尴尬，但是我劝你还是把这个差事接下来为好。
第一，小赵评上了先进，肯定是他各方面都做得不错（有内幕操作除外），既然他比你强，你就应该虚心向他学习，继续提高自己，不要有情绪。
第二，领导让你帮着小赵写先进材料，肯定是觉得你的文笔不错，能够把这份事迹材料写好，这是领导对你的信任，如果你拒绝接受这个任务，就显得你很小气，没心胸，会给领导留下不好的印象，对你今后的进步是不利的。
第三，也不排除领导要借这个事情考验你，看你的有没有胸怀，能不能正确对待荣誉。你如果能够经受住这个考验，愉快地接受这个任务，肯定会加深领导对你的好印象。
第四，在写材料的过程中，你会接触到大量关于小赵的素材，你要借此机会多琢磨小赵为什么能评先进，他哪些方面做得比你好，他完成任务的情况，克服困难的方法，工作中的心得体会等等。这是一个学习先进的好机会。虽然你这一次没评上先进，但是通过这个事你学到了新的东西，展示了自己的文笔，给领导留下好印象，也算是坏事变好事吧。
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