北京
为进一步优化营商环境，促进实现高质量充分就业，今年以来，安徽颍上县人社局精准对接企业需求，不断强化招聘用工服务，为企业和求职者搭建平台，助力企业健康发展。
建立人社服务专员制度。结合颍上县经济社会发展需要和重点任务，将重点产业链供应链龙头企业纳入用工服务“白名单”，通过实地走访、微信、电话交流等方式每月联系企业不少于一次，动态掌握企业缺工用工情况，了解企业招工存在的困难等诉求，精准对接企业需求，做好企业用工常态化服务工作。
健全公共就业服务体系。整合资源，推动公共就业服务下沉基层，打造乡镇就业网点。在全县30个乡镇政务服务大厅设立就业窗口网点，利用数字显示屏及时更新播放县重点企业招工信息；在各村公示栏每月更新企业招工信息；利用“三公里”就业圈小程序实时更新企业用工信息，实现服务就近有窗口，找工作就近有门路。
保障企业用工需求。强化招聘用工服务，多渠道搭建供需平台，常态化开展“2+N”招聘会197场次，初步达成就业意向5195人。前移高校学子就业服务“阵地”，2024年组织企业，走进阜阳师范大学、合肥师范学院、阜阳四校联招、安徽工业大学、宿州学院、淮北职业技术学院、安徽职业技术学院举办“招才引智高校行”系列招聘活动7场，初步达成就业意向人数795人。
大力开发就业见习岗位。用活用足青年就业见习政策，大力开发就业见习岗位，满足高校毕业生及失业青年就业见习的同时，更加高效地帮助企业招工招才。今年以来，颍上县已开发青年就业见习岗位641个，目前共吸纳294名高校毕业生及失业青年参加就业见习。(颍宣)
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