广东
前段时间，关于平安银行上海总部南迁引发舆论关注。彼时不少平安银行员工表示，平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳，通过回迁深圳方式“变相裁员”。
对此，平安银行回应称，网络上关于我行变相裁员的消息不属实。因为历史的原因，我行总行部分部门存在异地办公的情况。为了加强管理，提升效率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。推进过程中，将确保业务稳健连续，过程合法合规，主动进行人文关怀，切实保障员工合法权益。
就在近期，平安银行董秘周强在业绩会上再度回应：像上海职场的集中管理这件事，从一开始我们的本意、我们的初衷就没有什么裁员降薪的计划安排。因为历史原因，我们有些部门长、管理团队在深圳，部分员工在上海，所以本身就存在管理上、效率上、沟通上等方面的问题。所以做这件事就是为了加强管理、减少风险、提升效率。
周强表示，平安银行也提供了尽量人性化的、力所能及的补偿方案，但可能还是解释沟通不够、对外宣导不够，容易引发舆情。
周强指出，一次舆情事件就像是一次感冒，经历过一次就需要去总结，需要不断地去积累经验，所以感冒一次就应该增加一次免疫力，而不是说病一次元气更伤一次。这方面关键在于态度，就是要发自内心，真诚虚心地去面对市场各界的声音，同时要更加靠前更主动、更体系化地去做好舆情应对，而不是头痛医头，脚痛医脚，来被动地去做应对。
翻开平安银行中期业绩，收入和利润反差强烈。中期报告显示，平安银行实现收入771.32亿，同比下滑13%；但同时，平安银行归母净利润258.79亿，同比反而增长了1.9%。不增收增利，一般都是来自降本增效，裁员则是最直接的方式。对此，公司解释为数字化转型经营成本的下降。
金石杂谈查询发现，2024年中期，平安银行集团有员工40830人，本行在职员工40352人。但是在2023年中期的时候，平安银行员工数高达44077人，也就是说，平安银行一年员工少了3247人。2023年年报平安银行有43119名员工，今年减少了2289名员工，看样人员广金计划主要发生在今年。
金石发现，平安银行无论是集团还是本行的员工费用均减少了9亿，员工工资更是少了10亿，看样主要来自广进计划省下来的工资。如果将这9亿扣减归母净利润，平安银行净利润从增长1.9%转为下滑1.6%。
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