深圳市工龄超过42年的职工，养老金能超过1万元吗？一起了解一下

今天看到有朋友留言说，在深圳市退休的职工，工龄超过42年，养老金基本上都能超过1万元。究竟是不是真的呢？一起来了解一下。

深圳市退休养老金怎么算？

一般来说，大多数省份的退休人员基本养老金计算公式是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。但目前深圳市企业退休人员并没有完全按照广东省的基本养老金计算公式来执行。

早些年的时候深圳市有涉及到调节金、地方补助、过渡性补助等待遇，但是2022年依据《深圳市规范企业职工基本养老保险省级统筹若干问题处理办法》将通过5年过渡期的方式逐步理顺完毕，2025年或者2026年以后这些待遇就不再发放了。

深圳市目前退休最大的优势是养老金计发基数。深圳市2023年的养老金计发基数为11010元，比广东省普通的其他地区的计发基数9028元，高出2000元左右。只不过增长速度只有广东省其他地区计发基数增速的一半，早晚都会完成过渡的，这也是全省统筹的目标。

一是深圳市的基础养老金，也称为统筹养老金，计算公式为：

（退休当年的深圳市企业职工基本养老金计发基数＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均缴费工资是指职工全部缴费年限的每月缴费指数之和，除以全部缴费年限的月数，乘以职工退休时我市企业职工基本养老金计发基数。

全部缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，所以理论上本人的平均缴费指数应当是视同缴费指数和实际缴费指数按缴费年限进行平均的值。

深圳市1993年底前的视同缴费指数，是根据不同区域而不同，根据广东省公布的视同缴费指数一览表确定。市区为1.565，宝安区为1.087，龙岗区为1.602，全市平均1.529。

后期的平均缴费指数是根据个人缴费工资来计算的，由于个人的具体情况不同，确实本人平均缴费指数也有很大差别。

一般来说，工龄42年的职工平均缴费指数也不会太低，假设平均缴费指数达到1.5的话，根据基础养老金（统筹养老金）计算公式，可以领取52.5%的深圳市企业养老金计发基数，差不多是5780元左右。

二是个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

一般来说，工龄长达42年的职工，一般也会是国有企业的职工或者是私企的高管吧，缴费基数不会太低，因此形成的个人账户余额也不会太少。

简单假设个人账户余额为30万元，60岁退休的计发月数是139个月，每月个人账户养老金将达到2518元。

三是过渡性养老金。广东省统一是针对1998年6月30日前的缴费年限和视同缴费年限计算。

按照现在来算，42年工龄，估计有16年的计算年限，假设平均缴费指数也是1.5，根据过渡性养老金计算公式，可以领取28.8%的养老金计发基数，经计算这一部分是3171元。

以上各部分相加，得出的基本养老金结果为11109元。实际上今年退休的养老金计发基数还会增涨，调节金还有50元，地方性补助还有10%。

所以说，确确实实在深圳市退休，养老金还是比较容易过万元的，但相对来说这样的职工真的不多。