想要offer足够好？networking少不了！

networking，可以翻译为“人脉建立”；更具体而言，这是一种为了职业发展而进行的社交活动。

在海外求职的环境中非常普遍和流行。

Networking（人脉建立）是在求职、职业发展及日常生活中都非常重要的一项技能。

需要澄清一点——它并非所谓的“走后门”或者“拉关系”，而是职场中一种非常健康且必要的交流方式。

无论是在国内还是国外，掌握好networking这项能力，能够帮助你了解行业动态、获取招聘信息、甚至直接获得面试机会。更重要的是，它能让你的职场之路更加宽广，因为好的人脉往往能带来意想不到的机会和资源。

尤其是对于那些非常热门的、众多候选人争抢的“香饽饽”岗位来说，光简历一收就是几万、十万份，海投起来宛如被大海捞针。但通过networking却能直达hr，迅速让招聘方看到你，从而得到面试机会。

可见networking的威力和效果。

为了帮助大家更好地求职，那么今天就来聊聊，作为大学生求职者，我们应该如何进行高效Networking，为自己的职业生涯争取更多可能~

调整心态

networking的第一步，是恰当地调整自身心态。

谈起“心态”也许会让人觉得太虚、缺乏实操性，但实际上很多同学networking做不好，恰恰就是在心态上出了问题。

当我们太过急功近利，将一切都视作全然功利的环节，仅仅为了拿到目标公司、岗位的offer而展开networking时，往往容易忽略交流中的真诚、尊重、相互欣赏等等同样重要和美好的东西。

而这样的networking必然是不自然、不舒适的，也常常会让对方产生被利用的不悦，影响networking的顺利进行。

不要急功近利

• 一定程度地放下目标上的负担，以一种平等的学习心态，更好地展现自我、沟通他人。

• 不要仅仅将networking的收获局限在“有没有得到直接的工作机会”，交谈中前辈的经验、眼界都能在当下和未来给予我们很多启迪。

而许多同学不敢迈出networking这一步，很多时候更是担心被拒绝，害怕出糗。

有时候我们说，如果害怕做一件事，就想一想做这事最坏的结果是什么，如果连最坏的结果你都可以接受，那就没什么可怕了。

networking没做好，最坏的结果会怎么样呢？

被拒绝？这又如何，世界上有这么多人，再找下一个networking的对象就好啦。出了糗？那又怎样，再尴尬也就几分钟的事，对方每天要遇到、要networking那么多的人，过段时间谁又还记得呢。

你会发现，即使搞砸了一次networking，你的人生也几乎不会受到什么实质性的负面影响。

甚至，如同“一个人在环境中的尴尬程度往往与他的学习程度呈正比”所言，当你感到越尴尬，越说明你正在有力地打破习以为常的舒适圈进入新领域，你越能从中学习和体会到以往从未获取的经验。

此外，以我们以往的经验来讲，尴尬的事往往也正是特别的趣事，当聊到相关话题时把它分享给朋友、新认识的人，反省一下自己没做好的地方，在放松心情、活跃气氛的同时，往往能够还在短时间拉近彼此之间的距离~

不要害怕尴尬

• 不惧尴尬，大胆出击，在实战中积累经验，总结教训，不断磨练和提升自己的networking能力。

寻找对象

networking的第二步，就需要开始寻找合适的对象，有针对性地接触那些能在职业发展上为你提供帮助的人。

我们需要充分利用各种资源，多渠道地建立联系。

寻找对象的渠道

• 校园资源：

  充分利用校园内的资源，如参加学术讲座、社团活动、校友聚会等，与老师、同学、校友等建立联系。这些人群往往与你的专业背景相似，能够为你提供更多的行业信息和机会。

• 线上平台：利用脉脉、LinkedIn等职业社交平台，扩大自己的人脉圈。在这些平台上，你可以关注行业内的专家、前辈，加入相关的群组或论坛，参与讨论并分享自己的见解。

• 行业活动：参加行业内的交流会、研讨会、招聘会等活动，与同行和业内人士面对面交流。这些活动不仅能够帮助你了解行业动态，还能够结识潜在的雇主或合作伙伴。

巧妙沟通

networking的第三步，则进入到了最重要的正式交流环节。

你需要了解你希望交流的对象，包括他们的背景、职业经历、兴趣爱好等。同时，准备好自己的自我介绍和想要讨论的话题，确保在交流中能够流畅表达自己的想法和需求。

避免询问太过宽泛的问题

• 类似“你们平时的工作状态如何”“XX公司怎么样”等

• 这类问题没有清晰明确的指向，且很难在有限的时间内较完整地进行回答

  由此对被提问者来说并不友好，容易给对方留下“不善于提问”的不良印象。

• 建议：

  尽可能地将提问变得具体；

  例如当你想要了解对方的工作内容及流程，可以询问对方“能否介绍一下您做过的印象比较深刻的一个项目”，在对方讲解的过程中还可以结合该实例延伸讨论一些细节；

  这样既有助于对方回答，也有益于自己理解。

避免询问太过浅显的问题

• 这里的“浅显”是指那些你通过简单的检索（例如网络查找）就能获得答案的问题

• 例如“XX公司什么时候开始招聘”“招聘流程是什么样的”等等

• 上述类似的问题明明只需上网一搜便能获得答案，放在networking中拿来对hr或者职场前辈进行提问，只会让人觉得你没有认真对待这次交谈，浪费了对方的时间。

• 建议：

  对于自己想要了解的内容，需要提前进行研究；

  能通过网上资料分享等手段解决的问题，就尽量不要在1v1对话或者线下交流中问了；
  

  在交流的过程中告诉对方“你知道什么”“你还想了解什么”，例如可以说“我了解到......在这种情况下......如果我想要......是否需要......”；

  经过研究后再进行的提问，才有可能将有限的交流时间发挥最大的价值，因为这样得到的回答往往是难以从别的渠道获取的、独家而珍贵的；

  既表现出自己对相关问题下了功夫，展示好学、专业的一面，也在节约了对方的时间，充分体现对被提问者的尊重。

持续跟进

networking的第四步即为持续跟进。毕竟networking不是一锤子买卖，它需要时间的积累和沉淀。

建立联系后，定期问候，分享彼此的动态，甚至在对方需要时提供帮助。这样，你的人脉网络才会越来越牢固。

持续跟进的方式

• 保持联系：

  在建立联系后，要保持定期的交流。你可以通过微信等社交媒体、短信、电话邮件等方式，向对方问候并分享自己的近况。同时，关注对方的动态，及时给予关注和支持。

• 跟进机会：如果你在与对方的交流中获得了某些机会或信息，要及时跟进并表达感谢。同时，如果有可能的话，可以邀请对方进一步交流或合作，以深化彼此之间的关系。

  例如你从对方那里获得了内推机会，可以向他更新自己面试等求职进展，甚至在真正进入公司之后再约对方聊一聊正式的工作生活、升职等等进一步的话题，维系长期的关系。

最后，记住要对自己有信心。

networking可能会让你感到紧张或不自在，但请记住，每个人都是从零开始的。勇敢地迈出第一步，你会发现其实并没有那么难。

好啦，以上就是大学生如何进行networking的全攻略啦！希望每位小伙伴都能在职场上找到自己的舞台，绽放光彩！加油哦！

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